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Un restaurante reconocido en Puebla busca un/a Encargado(a) de Comedor con experiencia en servicio y habilidades de liderazgo. El rol incluye liderar al equipo, asegurar un servicio de alta calidad y coordinar operaciones del comedor. Se ofrecen atractivos beneficios como un sueldo base de $12,000 mensuales, propinas competitivas y oportunidades de crecimiento profesional.
Si te apasiona el servicio, tienes habilidades de liderazgo y disfrutas crear experiencias memorables para los comensales
¡Este es tu lugar!
Buscamos a un/a Encargado(a) de Comedor dinámico, con visión, actitud positiva y compromiso con la calidad.
Liderar y motivar al equipo de meseros, garroteros y anfitrionas.
Asegurar un servicio impecable bajo altos estándares de hospitalidad.
Coordinar aperturas, cierres, montaje, orden y limpieza del comedor.
Atender a los clientes, resolver situaciones y garantizar su satisfacción total.
Supervisar reservas, acomodar mesas y optimizar tiempos de espera.
Asegurar la comunicación eficiente con cocina y barra.
Capacitar al personal y reforzar prácticas de servicio de excelencia.
Mantener control de insumos, bitácoras y reportes de operación.
Bachillerato concluido o carrera técnica en Turismo, Hotelería o afín.
Mínimo 2 años como Encargado(a) de Comedor, Capitán o Supervisor de Servicio.
Conocimiento sólido en protocolos de servicio, manejo de equipos y atención al cliente.
Liderazgo, organización, comunicación asertiva y enfoque en soluciones.
Excelente presentación y disponibilidad de horarios.
Sueldo base: $12,000 mensuales.
Propinas semanales muy competitivas.
Bono por desempeño mensual.
️ Prestaciones de ley a partir de la tercera semana.
Crecimiento profesional real dentro del restaurante.
Un ambiente laboral profesional, respetuoso y de alto nivel.
Envía tu CV
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.