Transporte Castores esta en búsqueda de tu talento como:
JEFE DE MANTENIMIENTO
Zona de trabajo: Tultitlan, av Independencia
Horario:
Lunes a viernes
09:00 a 18:00 hrs
11:00 a 20:00 hrs
Sábados
9:00 a 14:00 hrs
Guardias dominicales y dias festivos, pagados con un monto extra
Actividades:
- Atención a unidades que lleguen a taller.
- Llenado de información en sistema.
- Realización de indicadores.
- Asignación de actividades con técnicos
- Rescates carreteros 24 hrs de acuerdo a rol
- Atención a operadores.
Requisitos:
- Conocimiento de la ciudad y zonas aledañas (rescates).
- Conocimiento general de mantenimiento de unidades.
- Conocimiento básico de paquetería.
- Saber manejar indispensable y que cuente con licencia de manejo.
- Conocimiento de programas INSIDE, CUMMINS.
- Manejo de conflictos, análisis, liderazgo, trabajo bajo presión, negociación y disponibilidad de horario.
Experiencia:
- Mantenimiento de unidades Torton y Tracto, programas INSIDE, CUMMINS, manejo de personal, paqueteria office (basico)
- Disponibilidad para viajar: Para rescates carreteros y apoyo a otros talleres y capacitación eventualmente.
Ofrecemos:
- Pago semanal
- Contrato directo con la empresa Castores (NO AGENCIAS)
- Crecimiento laboral negociable en 6 meses
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Prima vacacional del 25% + 5%
- Prestaciones de ley
- 15 días de aguinaldo Esta es tu oportunidad para aplicar tus conocimientos académicos o laborales adquiridos,
Si cuentas con los requisitos necesarios y es de tu interés, esta es tu oportunidad para aplicar tus conocimientos académicos o laborales adquiridos. Postúlate vía WhatsApp 477 28TRES 524TRES.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 50 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.