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Sub Gerente de Recursos Humanos
Job summary
Una empresa de manufactura líder en San Luis Potosí busca un profesional de Recursos Humanos para liderar el equipo de RH y gestionar procesos clave en una organización con más de 1,000 colaboradores. Se requiere experiencia sólida en el sector industrial‑automotriz, con habilidades en liderazgo, análisis y comunicación efectiva. El candidato ideal tendrá la responsabilidad de asegurar la administración adecuada del personal y cumplir con la legislación laboral vigente. Se requiere inglés avanzado.
Qualifications
- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos dentro del sector industrial‑automotriz.
- Experiencia gestionando equipos de al menos 1,000 colaboradores.
- Participación en procesos de reestructura organizacional.
Responsibilities
- Supervisar y coordinar procesos de Recursos Humanos.
- Liderar equipos de RH para cumplir con objetivos.
- Gestionar reclutamiento y selección de personal.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral.
- Elaborar reportes para la toma de decisiones.
Skills
Tools
Importante empresa de manufactura está en búsqueda de un profesional de Recursos Humanos con experiencia sólida en empresas del sector industrial‑automotriz, enfocado en la gestión estratégica y operativa del capital humano dentro de organizaciones de gran escala. El puesto tiene como objetivo asegurar la correcta administración del personal, el liderazgo de equipos de RH y el acompañamiento de procesos de reestructura organizacional, garantizando el cumplimiento de políticas internas, normatividad laboral y objetivos del negocio.
Dirigir y fortalecer los procesos de Recursos Humanos en una empresa con headcount superior a 1,000 colaboradores, apoyando a la gerencia en la ejecución de estrategias de RH, mejora de clima laboral, administración de personal y liderazgo de equipos, asegurando la continuidad operativa durante procesos de cambio y crecimiento organizacional.
- Experiencia mínima gestionando plantillas de más de 1,000 colaboradores.
- Trayectoria comprobable en empresas industriales, preferentemente del sector automotriz.
- Experiencia previa como Subgerente, Jefe o Coordinador Senior de Recursos Humanos.
- Experiencia en manejo de personal a cargo, liderazgo de equipos de RH y trabajo directo con gerencias.
- Participación en procesos de reestructura organizacional y administración del cambio.
- Supervisar y coordinar los procesos integrales de Recursos Humanos.
- Liderar equipos de RH asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs del área.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y especializado.
- Supervisar la correcta administración de personal, incidencias y control de headcount.
- Apoyar a la gerencia en estrategias de reestructura organizacional.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.
- Mantener una comunicación efectiva con líderes y colaboradores.
- Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
- Liderazgo y manejo de equipos
- Proactividad y dinamismo
- Comunicación efectiva
- Capacidad de análisis y toma de decisiones
- Manejo de relaciones laborales
- Organización y enfoque a resultados
- Adaptabilidad al cambio
- Procesos integrales de Recursos Humanos
- Legislación laboral
- Administración de personal y headcount
- Indicadores y reportes de RH
- Procesos de reestructura organizacional
- Manejo de sistemas de RH (ERP deseable)
Inglés: Avanzado (indispensable)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.