puestos de Liderazgo en México

SOBRE EL ROL Liderar la ejecuci f3n comercial en los puntos de venta de Canc fan, impulsando el crecimiento de ventas a trav e9s de la gesti f3n estrat e9gica del equipo de representantes y promotores, tanto en canal moderno como tradicional. Ser e1 responsable de asegurar la excelencia en ejecuci f3n, disponibilidad de producto y correcta implementaci f3n de las iniciativas comerciales, con un enfoque estrat e9gico y orientado a resultados. Ubicaci f3n: Canc fan, Quintana Roo

• Ejecuci f3n en Punto de Venta: Supervisar la ejecuci f3n comercial en tiendas de autoservicio, asegurando:
  • Incremento de Sell Out
  • Aumento de Share of Shelf
  • Reducci f3n de Out of Stock y venta cero
  • Control de inventario e inventario fantasma
• Liderazgo de Equipos: Coordinar, formar y motivar a promotores en campo. Desarrollar sus capacidades bajo DMPPE (Distribuci f3n, Mercadeo, Precio, Promoci f3n y Exhibici f3n) y fundamentos de ejecuci f3n por canal.
• Negociaci f3n Comercial: Establecer relaciones s f3lidas con gerentes de tienda y jefes de departamento. Negociar espacios sin renta y materiales POP, asegurando visibilidad y posicionamiento del portafolio.
• Concursos y Activaciones: Diser e implementar concursos de ejecuci f3n para fomentar la competencia y participaci f3n del equipo.
• Revisi f3n de Negocio: Liderar reuniones de revisi f3n con clientes clave, compartir insights y accionar oportunidades de mejora basadas en datos.
• Disponibilidad de Producto: Monitorear inventarios, prevenir rupturas de stock, y proponer recomendaciones para mejorar la rotaci f3n y disponibilidad.

• 3 a 5 aos de experiencia liderando equipos de ejecuci f3n o ventas en campo, en empresas de consumo masivo o retail.
• Experiencia previa en canales moderno y tradicional.
• Historial probado de implementaci f3n de estrategias en punto de venta y liderazgo de equipos operativos.

• Conocimiento de KPIs clave: Sell In, Sell Out, Share of Shelf, Out of Stock, Venta Cero, Inventario Fantasma.
• Dominio de herramientas como Excel (intermedio/avanzado), Power BI (deseable), iPad y plataformas m f3viles de reporte.
• Habilidades fuertes en liderazgo, formaci f3n de equipos, comunicaci f3n, negociaci f3n y toma de decisiones basada en datos.
• Orientaci f3n a resultados, pensamiento estrat e9gico y capacidad para construir relaciones s f3lidas con clientes internos y externos.

• Full-Time (Tiempo Completo)
• Trabajo en Canc fan, Quintana Roo
• Contrato por tiempo indeterminado

• S famate a SC Johnson y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar de Latinoam e9rica con:
  • Innovadoras oficinas y plantas productivas certificadas como LEED, dise f1adas con espacios abiertos que inspirar e1n tu creatividad, equipadas con las herramientas necesarias para que disfrutes tu d eda a d eda.
  • Oportunidades de desarrollo que potenciar e1n tu carrera profesional en un entorno laboral dinámico, donde podr e1s desplegar tu potencial en una empresa global, l edder en consumo masivo.
  • D edas adicionales de descanso para que puedas recargar energ edas.
  • Acceso a un programa integral de beneficios con foco en el bienestar personal, familiar y econ f3mico de cada colaborador que promueve el equilibrio entre la vida personal y laboral.

SC Johnson es una empresa familiar de quinta generaci f3n construida sobre un espíritu de aventura y ganancia de la manera correcta. Llevamos m e1s de 130 a f1os liderando con el prop f3sito de construir marcas de primera calidad como Raid, Glade, OFF, Ziploc y m e1s, en pr e1cticamente todos los pa edses. A trav e9s de estos nombres familiares, estamos haciendo una diferencia positiva en el mundo que nos rodea. Pero s f3lo tenemos e9xito con la vitalidad combinada y la fuerza de nuestras 13.000 personas que realmente valoramos y apoyamos en su busqueda de objetivos individuales y compartidos.

Inclusion & Diversity

We e2re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive and supportive work environment where all people can thrive.

We e2re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at 2020https://jobs.scjohnson.com/inclusion.