Director General Coatzacoalcos

CONSORCIO EDUCATIVO DE ORIENTE; Coatzacoalcos, Veracruz; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una institución educativa en Coatzacoalcos busca un Director General que lidere el equipo y promueva la excelencia educativa. El puesto implica dirigir y supervisar las áreas académicas y administrativas, asegurando estándares altos y un ambiente formativo de calidad. Se requiere experiencia en gestión educativa y habilidades en liderazgo y comunicación asertiva. El candidato ideal será responsable de la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de proyectos que fortalezcan la institución.

Formación

• Experiencia comprobable en puestos directivos dentro del sector educativo.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, análisis y toma de decisiones.
• Experiencia en gestión académica, administrativa y manejo de equipos.

Responsabilidades

• Dirigir, coordinar y supervisar las áreas académicas, administrativas y operativas del campus.
• Diseñar y supervisar actividades que fortalezcan el desarrollo integral de los estudiantes.
• Establecer estrategias y procesos para elevar el rendimiento académico.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Análisis y toma de decisiones

Gestión académica

Enfoque en resultados

Innovación y mejora continua

Educación

Licenciatura en Educación, Administración Educativa, Pedagogía o carrera afín

Maestría deseable

Descripción del empleo

Oportunidad Laboral: Director General Coatzacoalcos

El Colegio Sn. Ángel Campus Coatzacoalcos busca a un Director General con visión estratégica, liderazgo humano y enfoque en la excelencia educativa. Será la persona responsable de dirigir al personal, asegurar el éxito académico y operativo, y mantener un entorno formativo de alta calidad para toda la comunidad educativa.

Objetivo del puesto

Dirigir, coordinar y supervisar las áreas académicas, administrativas y operativas del campus, garantizando el cumplimiento de los estándares institucionales, el desarrollo integral del alumnado y la eficiencia de los procesos internos.

Funciones Principales

1. Planificación estratégica: Diseñar y supervisar actividades que promuevan el desarrollo integral y fortalezcan el espíritu emprendedor de los estudiantes.
2. Desempeño académico: Atender necesidades, propuestas y áreas de mejora para elevar y sostener el rendimiento académico.
3. Eficiencia institucional: Establecer estrategias, procesos y programas de capacitación que permitan altos niveles de efectividad y eficiencia en todas las áreas.
4. Imagen institucional: Impulsar y consolidar la imagen del colegio mediante proyectos e iniciativas que fortalezcan su posicionamiento.
5. Toma de decisiones: Mantener comunicación estratégica con las áreas clave para una toma de decisiones oportuna y alineada al beneficio institucional.
6. Infraestructura y recursos: Asegurar que los estudiantes cuenten con espacios, herramientas y materiales en óptimas condiciones.
7. Clima y cultura escolar: Brindar atención directa a estudiantes, docentes y personal administrativo; promover la comunicación, integración y fortalecimiento de la comunidad educativa.
8. Motivación y liderazgo: Generar estrategias de motivación, reconocimiento y desarrollo que favorezcan un ambiente laboral positivo y profesional.

Requisitos Deseables

• Licenciatura en Educación, Administración Educativa, Pedagogía o carrera afín (Maestría deseable).
• Experiencia comprobable en puestos directivos dentro del sector educativo.
• Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, análisis y toma de decisiones.
• Experiencia en gestión académica, administrativa y manejo de equipos.
• Enfoque en resultados, innovación y mejora continua.

Competencias Clave

• Liderazgo directivo
• Planeación estratégica
• Comunicación efectiva
• Gestión académica y administrativa
• Resolución de conflictos
• Visión institucional
• Trabajo colaborativo