Grupo Financiero Banorte
Randstad México, S. de R.L. de C.V
DaCodes
Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A.P.I
Banco Covalto
Contecon Manzanillo S.A. de C.V.
Freeway Consulting Panama
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesHolaTrabajo
Concesionaria Vuela Compañía de Aviación S.A.P.I
Banco Covalto
BYAL LOGISTICS
Contecon Manzanillo S.A. de C.V.
North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.
ASOSA PERSONAL
Mendoza Garcia Contadores y Abogados S.C
Mota-Engil
Grupo Presidente
Importante empresa del sector
Vallen Proveedora
Una institución financiera en Monterrey busca un Supervisor de Recuperación de Créditos. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y recuperación de cartera, además de habilidades de negociación y manejo de personal. Se requiere disponibilidad para viajar y cambio de residencia. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollar todo su potencial mientras se trabaja en un entorno inclusivo.
(Enfocado en la descripción de puesto o en el propósito de cada Dirección) Brindar soporte y seguimiento a todas las operaciones de recuperación de créditos de Consumo Comercial de carteras Adquiridas, supervisando la correcta aplicación de los movimientos de la cartera hipotecaria y/o comercial, como seguimiento al proceso de recuperación de créditos asignados a Ejecutivos Jr. de Recuperación y a despachos de cobranza extrajudicial.
Haz clic en el botónaplicar y no pierdas la oportunidad de desarrollar todo tu potencial.
En Banorte actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.
Atracción de Talento, Derechos Reservados 2025 | Grupo Financiero Banorte
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.