The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Solutions Engineer para un importante fabricante de módulos FV y Baterías.
Buscamos un/a Ingeniero BESS C&I con experiencia en el mercado solar y/o almacenamiento para liderar los aspectos técnicos de almacenamiento de energía en el sector comercial e industrial. Serás el punto de referencia técnico tanto para clientes y distribuidores como para el equipo interno y proveedores, asegurando la integración eficiente de soluciones y gestionando procesos clave en la región.
Gestión técnica y soporte: Ser el contacto técnico principal durante la integración y puesta en marcha de equipos.
Desarrollo de procedimientos: Crear y mejorar herramientas y procesos para distribuidores y clientes.
Relaciones con clientes y distribuidores: Establecer y mantener vínculos estratégicos en el mercado europeo.
Análisis y evaluación: Realizar due diligence de distribuidores y proveedores en la región.
Capacitación y formación: Impartir sesiones técnicas y demostraciones de producto.
Eventos y networking: Representar a la empresa en ferias y conferencias del sector.
Vigilancia tecnológica: Mantenerse actualizado sobre tendencias y evolución del mercado de almacenamiento energético.
Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o afín.
Experiencia: Al menos 2 años en ventas técnicas, con un conocimiento sólido del sector BESS C&I en Europa.
Competencias técnicas: Amplia experiencia en sistemas de almacenamiento de energía en baterías y tecnologías relacionadas.
Habilidades interpersonales: Comunicación clara y efectiva con audiencias técnicas y no técnicas.
Idiomas: Nivel fluido de inglés. Se valorará conocimiento de chino u otro idioma europeo.
Disponibilidad para viajar: Capacidad para desplazarse regularmente a reuniones con clientes y eventos del sector.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.