Jobs in Tijuana, Mexico

Descripción de puesto: Se encarga de la coordinación y seguimiento de las actividades necesarias para el sostenimiento y la mejora de los procesos de manufactura de nuevos y actuales productos, así como la solución de los problemas de manufactura asociados a estos. Supervisa los procesos, seguridad laboral, y realiza procesos administrativos del personal de las áreas asignadas.

• Dar soluciones y soporte a problemas de producción.
• Analizar y proponer mejoras al producto o proceso
• Analizar tendencias y determinar causa raíz de problemas que generan scrap en su área asignada.
• Generar planes de mejora para la reducción de scrap y mejora del costo productivo de su área asignada.
• Sugiere cambios de diseño al producto o del proceso.
• Coordinar los estudios de capacidad de Procesos, toma de tiempos, balanceo de líneas y optimización de recursos.
• Presentar planes de mejora sobre análisis estadísticos.
• Reducción de costos en base a proyectos de sostenimiento y mejora.
• Coordinación para la generación de documentación (PFMEA, Control Plan, Hojas de instrucción, ECO, BOM, PRS, MEWR’s, Flow Chart, SAP, Generar layout).
• Conocimiento de manufactura esbelta, Tolerancias Geométricas, Proceso de partes Moldeadas y del proceso de partes Troqueladas y maquinadas.
• Planear, coordinar proyectos de mejora continua a los sistemas de producción.
• Supervisar y/o diseñar nuevos equipo, herramientas y procesos de producción.
• Aplicar diariamente la cultura de Manufactura Esbelta, 5’Ss.
• Responsable de dar seguimiento a procedimientos de operación y sistemas IATF 16949/ISO14001.

Carrera de Ingeniería Industrial, Electromecánica, Electrónica o Afín

Experiencia en el puesto mínima de 8 años.

• Conocimientos en proceso de ensamble de partes, balanceo de líneas, estudios, tiempos y movimientos.
• Conocimiento y manejo de la metodología de manufactura esbelta, Six sigma o Shainin.
• Conocimiento Y Manejo de Core tools (APQP, PPAP, MSA, SPC, PFMEA).
• Bilingüe (inglés y español).
• Liderazgo, reglamento interior de trabajo, procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.
• Conocimiento en los procedimientos, manuales e instructivos aplicables al puesto.

• Ética (Reglamento Interior de Trabajo)
• Metodología para la calidad (Procedimientos de Calidad)
• Solución de problemas de manufactura y procesos (8’D - 5 WHY’S)
• Orientación al cliente (Requerimientos de clientes -Core tools (APQP, PPAP, MSA, SPC, PFMEA)
• Comunicación (Comunicación efectiva)
• Pensamiento Analítico (Lean Manufacturing, Six sigma-Shainin)
• Interpretación de dibujos técnicos y Planos.
• Comunicación (supervisión efectiva –coaching)