Jobs in Tijuana, México
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Asociado/a de Recursos Humanos
Descripción de la vacante
Una firma de reclutamiento busca un/a Asociado/a de Recursos Humanos en Tijuana, Baja California. El candidato ideal tendrá un enfoque detallista, dominio del inglés y experiencia en manufactura médica. Se encargará de gestionar procesos de reclutamiento y actuar como enlace con los equipos globales de RRHH. Se requiere 3 a 5 años de experiencia y un fuerte conocimiento de la Ley Federal del Trabajo. Se ofrece la oportunidad de contribuir a la cultura organizacional y el bienestar del personal.
Formación
- 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en manufactura médica.
- Inglés avanzado es imprescindible para comunicación transfronteriza.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y cumplimiento normativo.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Actuar como enlace entre el equipo local de RRHH y equipos globales.
- Facilitar y documentar reuniones y capacitaciones en inglés.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Buscamos un/a Asociado/a de Recursos Humanos detallista y proactivo/a para apoyar funciones estratégicas y operativas de RRHH en un entorno dinámico de manufactura médica con orientación internacional. Este rol es clave para alinear las iniciativas locales de RRHH con los estándares globales, apoyando tanto al personal directo como indirecto.
El/la candidato/a ideal debe tener dominio del inglés, sensibilidad intercultural y experiencia en entornos de trabajo multinacionales o transfronterizos.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e integración de personal para diversos puestos.
- Actuar como enlace entre el equipo local de RRHH y los equipos globales, garantizando la implementación uniforme de políticas y prácticas.
- Administrar contratos laborales, expedientes de personal y documentación conforme a la legislación laboral mexicana y estándares internacionales.
- Contribuir a iniciativas de bienestar, capacitación y cultura organizacional.
- Facilitar y documentar reuniones, capacitaciones e informes de RRHH en inglés para partes interesadas internas y externas.
- Apoyar la implementación y mejora continua de sistemas de gestión de RRHH (HRIS).
- Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento laboral y certificaciones médicas.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
- De 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en un entorno de manufactura médica.
- Inglés avanzado (oral y escrito), indispensable para comunicación y documentación transfronteriza.
- Experiencia en ambientes multiculturales o empresas globales.
- Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y experiencia en el manejo de leyes sindicales, negociaciones y cumplimiento normativo.
- Dominio de Microsoft 365, plataformas de reclutamiento y sistemas HRIS.
- Conocimiento y comprensión de la Ley del Seguro Social, INFONAVIT y otras regulaciones mexicanas.
- Conocimiento de principios de seguridad y medio ambiente (EHS).
- Familiaridad con procesos completos de reclutamiento.
- Capacidad para mantener la confidencialidad y gran atención al detalle.
- Mentalidad de mejora continua orientada a procesos y cultura.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.