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Desarrollador Web Virtual de WordPress
Job summary
Una empresa de tecnología está buscando un Desarrollador/Diseñador Web de WordPress para trabajar de manera 100% virtual. El candidato ideal debe tener experiencia en WordPress y habilidades en diseño responsivo. Se valorará el dominio del idioma chino. La duración del contrato es de 3 meses, ofreciendo una oportunidad emocionante para colaborar con clientes internacionales.
Qualifications
- Demostrar experiencia comprobada con portafolio en WordPress.
- Conocimiento de CMS WordPress y page builders.
- Organización, motivación propia y cumplimiento de plazos.
Responsibilities
- Diseñar y desarrollar sitios en WordPress.
- Personalizar temas y plantillas según la marca.
- Crear diseños responsivos y optimizados para SEO.
Skills
Tools
Ubicación: Remoto
Empresa: GAO Group of Companies
Duración: 3 meses
Buscamos un Desarrollador/Diseñador Web de WordPress para trabajar de manera 100% virtual, colaborando con nuestro equipo y clientes internacionales.
- Diseñar y desarrollar sitios en WordPress (Elementor, Gutenberg, WPBakery, Child Theme).
- Personalizar temas y plantillas acorde a la marca.
- Crear diseños responsivos y optimizados para SEO y velocidad.
- Resolver problemas técnicos y realizar mantenimiento remoto.
- Implementar mejoras con IA: optimización, sugerencias de diseño y pruebas de plugins.
- Mantenerse actualizado en tendencias, tecnologías y actualizaciones de WordPress.
- Experiencia comprobada con portafolio en WordPress.
- Dominio de CMS WordPress y page builders.
- Conocimientos básicos de HTML, CSS, PHP y JavaScript.
- Conocimientos de desarrollo de temas y plugins.
- Atención al detalle, diseño visual y SEO.
- Habilidades de comunicación en entornos virtuales.
- Organización, motivación propia y cumplimiento de plazos.
- Preferencia: dominio del idioma chino.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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