Vacantes en Ciudad Benito Juarez, México
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Gerente de Seguridad Patrimonial
Descripción de la vacante
Una empresa en el sector de seguridad ubicada en Ciudad Juárez busca un responsable de seguridad para planear y vigilar actividades en materia de seguridad y salud. Se requiere licenciatura concluida, inglés intermedio y al menos 3 años de experiencia en la posición. El candidato ideal tendrá habilidades de liderazgo y análisis de riesgos, así como experiencia en CTPAT y manejo de brigadas de emergencia.
Formación
- 3 años de experiencia en la posición.
- Experiencia en CTPAT.
- Cumplimiento a los programas federales, estatales y municipales en materia legal de seguridad, protección civil e higiene.
Responsabilidades
- Planear, desarrollar y vigilar las actividades y programas de seguridad.
- Supervisar la atención médica a los empleados que la requieran.
- Establecer una cultura de seguridad y cumplir con las certificaciones y normas.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Es responsable de planear, desarrollar y vigilar las actividades y programas en materia de seguridad, protección, ecología e higiene tendientes a establecer una cultura de seguridad, disminuir el grado del Factor de Prima de Riesgo y dar cumplimiento a los programas federales, estatales y municipales en materia legal de seguridad, protección civil e higiene, así como supervisar que se brinde la atención médica a los empleados que la requieran, para garantizar que la Empresa se mantenga a la vanguardia en materia de Ecología, Salud y Seguridad y cumpla con las certificaciones y normas establecidas al respecto.
Requisitos:
- Licenciatura concluida
- Inglés intermedio
- 3 años de experiencia en la posición
- Experiencia en CTPAT
- Cumplimiento a los programas federales, estatales y municipales en materia legal de seguridad, protección civil e higiene
- Manejo de brigadas de emergencia, comisión mixta y comités de seguridad
- Análisis de riesgos
- Manejo de personal
- MS Office
- Liderazgo
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.