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En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades y busca la inclusión. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas que compartan nuestros valores y ayuden a cumplir nuestra misión. Estamos buscando un(a) Especialista de Recursos Humanos para gestionar temas laborales y el paquete de compensaciones de los colaboradores en Guatemala y Costa Rica, conforme a políticas y procesos vigentes, con el objetivo de garantizar la satisfacción de los empleados y contribuir a una fuerza de trabajo productiva.

El objetivo de la posición será gestionar temas laborales (contrataciones, terminaciones, expedientes, etc.) y el paquete de compensaciones de los colaboradores en Guatemala y Costa Rica (nómina, beneficios, prestaciones, etc.).

En este rol estarás a cargo de:

• Administración de personal: Gestión de expedientes laborales, contrataciones, renovaciones y terminaciones conforme a políticas internas y legislación local; procesamiento y control de documentación relacionada con nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo; garantizar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de HR y mantener registros actualizados en los sistemas, reportando indicadores de gestión.
• Relaciones laborales: Gestión de relaciones laborales en Guatemala y Costa Rica, incluyendo contratos, acciones disciplinarias y procesos de terminación; asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales; anticipar contingencias y coordinar acciones preventivas y correctivas; supervisar inspecciones laborales y coordinar respuestas a requerimientos de autoridades laborales, además de apoyar campañas de comunicación y actividades que promuevan cumplimiento normativo.
• Brindar soporte al equipo de nómina en el HUB de Montevideo, asegurando el cumplimiento de procesos establecidos por políticas internas y la legislación aplicable en cada país para garantizar el pago oportuno a los colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento al presupuesto anual de Recursos Humanos para Guatemala y Costa Rica, conforme a lineamientos corporativos, para determinar fondos requeridos y solicitar su aprobación.
• Brindar apoyo en soluciones laborales, beneficios, compensaciones y nómina, realizando conciliaciones de traspasos de saldos, acumulados, listados de empleados, contratos y validación de documentación para garantizar la separación de los servicios.
• Apoyar el plan de comunicación y firma de documentos legales, asegurando la correcta comunicación y firma de documentos de la población.
• Asegurar y gestionar la actualización de las políticas de administración de personal, compensación y beneficios para ambos países, alineándolas con BASF, la legislación y el mercado local.
• Coordinar con el proveedor Outsourcing todos los procesos relacionados con el personal que brinda servicios a BASF y supervisar la calidad del servicio y el cumplimiento de los acuerdos operativos.

Si cuentas con:

• Experiencia en procesamiento y control de documentación de nómina, beneficios, permisos, ausencias y tiempo de trabajo, así como en la gestión de procesos disciplinarios, resolución de conflictos y gestión de proveedores.
• Conocimiento en compensaciones, beneficios, seguridad social y legislación laboral vigente en Guatemala y Costa Rica (deseable).
• Nivel intermedio de inglés.

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• • Licenciatura en psicología, mercadotecnia, administración, pedagogía, sociología o relaciones públicas.
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Horario: Modalidad 100% presencial.

La vacante invita a postularse por este medio o al número informado.

Este texto contiene información de oportunidades de empleo en el que se mencionan cargos, requisitos y condiciones. Si necesitas adaptar o eliminar secciones, hazlo manteniendo el contenido esencial de responsabilidad y calificación.