Responsable Comercial – 3PL en Naucalpan
Publicado hace 9 días.
Somos una empresa 3PL mexicana con más de 10 años de experiencia, especializada en transporte terrestre nacional en cajas secas de 48 y 53 pies. Operamos en todo el país con presencia en CDMX, Monterrey, Guadalajara y Chihuahua, brindando soluciones logísticas enfocadas en eficiencia, trazabilidad y servicio.
Objetivo del Puesto
Buscamos un(a) desarrollador(a) comercial (hunter) con experiencia comprobada en venta de transporte nacional directo, que cuente con cartera activa de clientes y esté enfocado en abrir cuentas nuevas desde cero en CDMX y Valle de México.
Este puesto tiene como meta detonar crecimiento comercial en la zona centro con empresas que mueven carga de manera recurrente, directa y a nivel nacional.
Responsabilidades Principales
- Prospectar nuevos clientes en CDMX y zona metropolitana.
- Generar mínimo 5 a 8 citas semanales con tomadores de decisión (logística, transporte, compras).
- Presentar soluciones logísticas, negociar tarifas y cerrar servicios.
- Activar clientes rápidamente aprovechando su red actual de contactos.
- Coordinar con operaciones para implementación sin fricción.
- Mantener CRM actualizado con actividad comercial.
- Cumplir metas mensuales de citas, cotizaciones, cierres y facturación.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años vendiendo transporte terrestre nacional directo, con contacto directo con clientes industriales, comerciales o logísticos.
- Cartera activa (clientes o contactos que puedan ser prospectados desde el inicio).
- Acostumbrado a trabajar por objetivos, bajo presión y con enfoque comercial fuerte.
- Excelente manejo de relaciones comerciales y habilidad para abrir puertas.
- Conocimiento de tarifas, rutas y necesidades logísticas del mercado mexicano.
- Manejo de CRM, Excel, correo y herramientas de oficina.
- Licenciatura en administración, logística, comercio, ingeniería o afín (terminada o trunca).
- Residencia en Naucalpan o zona conurbada (CDMX – Estado de México).
- No buscamos perfiles de freight forwarders ni experiencia solo del lado cliente o embarques.
Sueldo base mensual de $30 000 a $40 000 MXN (según experiencia) + comisiones sin tope.
Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial).
Prestaciones de Ley.
Membresía TotalPass.
Ejecutivo Comercial – Totalplay (Cuautitlán Izcalli)
Acerca de la Empresa: Totalplay es una empresa Mexicana de Grupo Salinas líder en el ramo de telecomunicaciones, comprometida con la igualdad laboral y no discriminación.
Acerca del Puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión de ventas técnicas y de servicio, captación de nuevos clientes, negociación comercial y seguimiento de cuentas, asegurando el cumplimiento de objetivos y métricas establecidas.
Responsabilidades
- Gestión de ventas técnicas y de servicio.
- Captación de nuevos clientes.
- Negociación comercial.
- Seguimiento de cuentas.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos y métricas establecidas.
- Asegurar el cumplimiento de cuotas de venta.
- Coaching a ejecutivos.
- Capacitación a ejecutivos.
- Venta de soluciones de telecomunicación.
- Seguimiento post venta.
- Presentación de portafolio de soluciones.
Calificaciones
- Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones o afín.
- Liderazgo, habilidades de comunicación y presentación; trabajo en equipo con demostrables aptitudes de proactividad y liderazgo.
- Indispensable conocimiento de telecomunicaciones.
- Telecomunicaciones.
- Manejo de CRM.
- Negociación.
- Atención al cliente.
Experiencia Deseable
- Experiencia deseable en ventas y procesos comerciales.
- Habilidades de comunicación, prospección y negociación.
- Actitud proactiva, enfoque en resultados y excelente presentación.
- Ganas de crecer, aprender y superarte profesionalmente.
- Prospectar y atraer nuevos clientes potenciales.
- Gestionar el proceso comercial completo (de la primera cita al cierre).
- Brindar asesoría profesional sobre nuestros productos y servicios.
- Dar seguimiento a tu cartera de clientes.
- Cumplir metas y mantener un crecimiento constante.
Remuneración
Ingreso fijo mensual: $8,000 a $15,000 MXN (según experiencia).
Bonos y comisiones sin tope.
Incentivos adicionales por metas alcanzadas.
Desarrollo profesional real a corto plazo.
Horario flexible: Lunes a viernes, 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
¿Te interesa? Postúlate directamente por este medio o envía un mensaje al: [contacto].
Forma parte de un equipo con visión, crecimiento y desarrollo continuo.
Gerente FP&A de Ventas – Food & Beverage (Ciudad de México)
Importante empresa del sector de alimentos y bebidas, reconocida por sus marcas icónicas, se encuentra en búsqueda de un Gerente FP&A de Ventas.
El Gerente FP&A de Ventas se integrará al equipo de Finanzas en la Ciudad de México como parte del Centro Global de Capacidades. Este rol brindará soporte financiero al equipo de Finanzas de Ventas, ubicado en nuestra oficina corporativa en Chicago, EE. UU.
Responsabilidades Principales
- Elaborar reportes semanales y mensuales; automatizar informes para apoyar rutinas operativas.
- Capacitar y desarrollar a otros en el uso de herramientas analíticas de Ventas.
- Administrar presupuestos ZBB (SG&A y COG'S) y asegurar pronósticos precisos.
- Coordinar soporte multifuncional para cumplir entregables.
- Colaborar con líderes del negocio y stakeholders para facilitar la comunicación entre equipos.
- Monitorear y analizar variaciones; entregar reportes al equipo de FP&A de Ventas.
- Ser punto de escalación para temas relacionados con analítica de trade.
- Desarrollar mejoras en reportes y procesos.
- Apoyar actividades de P&L del equipo de Ventas, incluyendo métricas de rentabilidad.
- Impulsar prácticas de mejora continua.
- Liderar y desarrollar un equipo de 5 a 7 analistas.
Perfil del candidato
- Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia
- 7+ años de experiencia en FP&A con exposición a gestión de NSV/Ventas.
- Conocimiento práctico de ERP (SAP, Oracle, etc.).
- Inglés avanzado (oral y escrito).
- Proactividad y enfoque en resultados.
- Fuertes habilidades analíticas y numéricas, atención al detalle.
- Esquema híbrido (home office + oficina).
- Crecimiento profesional acelerado.
- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Cultura colaborativa y altamente analítica.