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Descripción de la vacante
Una empresa líder en soluciones tecnológicas busca un Inside Sales Representative para apoyar en el ciclo completo de ventas, desde la elaboración de propuestas hasta la conclusión de la venta. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas y un nivel intermedio de inglés. Las responsabilidades incluyen colaborar con equipos internos y garantizar la satisfacción del cliente mediante la gestión adecuada del CRM. Ofrecemos un entorno dinámico en México, Jalisco, Región Centro.
Formación
- 2 años de experiencia en ventas técnicas.
- Conocimiento en herramientas de CRM y análisis de datos.
- Buen nivel de comunicación.
Responsabilidades
- Elaborar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente.
- Acompañar el proceso de venta, garantizando plazos y calidad en la entrega.
- Actualizar y mantener información precisa en el CRM.
Conocimientos
Herramientas
El Inside Sales Representative será responsable de apoyar el ciclo completo de ventas, desde la elaboración de propuestas hasta la conclusión de la venta, garantizando una experiencia positiva para el cliente y contribuyendo al crecimiento de la empresa. (Ventas transaccionales de baja complejidad)
Elaborar propuestas comerciales alineadas a las necesidades del cliente y a las políticas de la empresa.
Acompañar todo el proceso de venta, garantizando plazos y calidad en la entrega.
Realizar ventas a través de canales internos (teléfono, correo electrónico, videoconferencia).
Actualizar y mantener información precisa en el CRM, asegurando la integridad de los datos.
Colaborar con equipos internos para garantizar la ejecución de las propuestas y la satisfacción del cliente.
Monitorear indicadores de desempeño y reportar resultados periódicamente.
- 2 años de experiencia en ventas técnicas.
- Inglés intermedio. B2+
- Buenos conocimientos del proceso de venta.
- Conocimiento en herramientas de CRM y análisis de datos.
- Buen nivel de comunicación.
- Relación interpersonal.
Capacidad de negociación.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.