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Total Cyber-Sec es una empresa mexicana del Grupo Salinas, especializada en servicios profesionales de seguridad de la información y ciberseguridad, con un equipo de profesionales con más de 15 años de experiencia en telecomunicaciones, servicios financieros, medios de comunicación, gobierno, corporativos y PyMEs. La empresa promueve la igualdad laboral y la no discriminación, con una declaración explícita de la prohibición de solicitar certificados médicos de no embarazo y pruebas de VIH.
Nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición de:
Especialista en IA y Ciberseguridad
Objetivo del puesto:
Ingeniero en IA con conocimientos en ciberseguridad, encargado de diseñar, desarrollar e implementar sistemas de IA seguros que resuelvan problemas complejos, protejan datos y sistemas de amenazas cibernéticas.
Principales funciones:
Desarrollo de algoritmos de IA: Crear modelos de aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje natural, visión por computadora o IA generativa, asegurando su robustez contra ataques.
Protección de datos: Implementar medidas como encriptación, detección de anomalías y auditorías para proteger datasets utilizados en modelos de IA.
Automatización de ciberseguridad: Utilizar IA para identificar vulnerabilidades, detectar malware y responder a incidentes en tiempo real, usando herramientas como IBM QRadar o Microsoft Copilot Security.
Cumplimiento normativo: Asegurar que las soluciones cumplan con regulaciones mexicanas, como la Ley Federal de Protección de Datos Personales, y estándares internacionales.
Colaboración interdisciplinaria: Trabajar con equipos de TI, científicos de datos y analistas de seguridad para integrar IA en infraestructuras seguras.
Conocimientos necesarios: Algoritmos de ML (supervisado, no supervisado, refuerzo), redes neuronales, NLP, IA generativa, redes, lenguajes de programación, criptografía y sistemas operativos.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.