(MX) FACILITADOR VIAL

CEMEX; Ensenada; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en construcción busca un profesional para garantizar la capacitación y certificación de operadores, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad vial. Las responsabilidades incluyen impartir inducción teórica, gestionar campañas de comunicación y certificar rutas y operadores. Se requieren 3 a 5 años de experiencia como operador, habilidades de capacitación y un título en Ingeniería Industrial o afín. Ofrecemos un ambiente inclusivo y diversas oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia comprobable como operador de tractocamión.
• Habilidades de capacitación y entrenamiento.
• Conocimiento de seguridad vial: normatividad y procedimientos de seguridad vial.

Responsabilidades

• Impartir inducción teórica en seguridad vial.
• Capacitar en maniobras críticas y variables de riesgo.
• Certificar rutas nuevas y sitios seguros evaluando condiciones inseguras.

Conocimientos

Habilidades de capacitación y entrenamiento

Conocimiento de seguridad vial

Manejo de Paquetería de Office

Conocimientos de mecánica básica

Educación

Ingeniero Industrial o afín

Descripción del empleo

Descripción de puesto

Garantizar la capacitación, certificación y acompañamiento de los operadores asegurando que cumplan con los estándares de seguridad vial y operativa contribuyendo así a nuestro propósito de cero incidentes.

Principales responsabilidades

Capacitación:

• Impartir inducción teórica en seguridad vial
• Impartir capacitación de herramientas digitales y formatos de control
• Impartir capacitación riesgos de ruta / simulacros
• Capacitar en maniobras críticas y variables de riesgo

Acompañamiento a mandos medios:

• Gestionar y dar seguimiento a campañas de comunicación de relevantes viales
• Participar en arranques de turno e interacciones uno a uno con operadores
• Aplicar mensualmente las EVA de controles viales
• Realizar periódicamente VFL viales

Gestión de indicadores leading:

• Gestionar un cardex basado en indicadores leading para la atención de oportunidades y reconocimiento de los operadores.

Certificación:

• Certificar rutas nuevas y sitios seguros evaluando condiciones inseguras, identificando paros permitidos y definiendo periodicidad de revalidación de rutas más críticas.
• Certificar rutinas de mantenimiento en taller de transportista para asegurar el correcto funcionamiento mecánico y de los aditamentos de seguridad incluyendo un semáforo que ayude a determinar una IFM anticipada.
• Certificar operadores para cumplimiento de conocimiento de factores críticos en rutas foráneas y críticas.

Retos del puesto

• Gestionar las capacitaciones con los operadores terceros para contar con una flota alineada a los estándares de seguridad vial, y a los objetivos de cero incidentes.
• Contar con unidades de tractocamión certificadas y que cumplan con el estándar de seguridad, así como las rutas para asegurar los sitios seguros y la evaluación de las condiciones inseguras.
• Asegurar la correcta aplicación de los indicadores leading para lograr prácticas seguras de manejo en la flota de operadores terceros.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Ingeniero Industrial o afín

Experiencia requerida:

• 3 a 5 años de experiencia comprobable como operador de tractocamión

Conocimiento requerido:

• Habilidades de capacitación y entrenamiento
• Conocimiento de seguridad vial: normatividad y procedimientos de seguridad vial
• Manejo de Paquetería de Office
• Conocimientos de mecánica básica

Competencias críticas:

1. Enfoque al cliente
2. Comunicación efectiva
3. Empuje para conseguir resultadosManejo de conflictos
4. Colaboración y coordinación
5. Integridad y confianza

Relaciones

Internas:

• Gerente de Autotransporte
• Asesor de Seguridad Vial
• Jefes de UDN
• Verificador
• Torre de Control

Externas:

• Operadores terceros

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.