Industrial-Jobs in Frankreich

Acerca de este puesto Estamos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Tecnología de Procesos (NPI Development con 2 a 3 años de experiencia en la transferencia tecnológica a planta y en la gestión de proyectos de innovación y mejora continua. Esta posición se enfoca en asegurar que nuevos desarrollos de productos —particularmente en la industria cosmética, alimentaria o farmacéutica— sean técnicamente viables, económicamente rentables y fácilmente implementables en planta.

Lo que hará

• Liderar procesos de transferencia de tecnología, asegurando su viabilidad técnica, operativa y económica.
• Evaluar y optimizar fórmulas, procesos y empaques para garantizar su escalabilidad industrial.
• Coordinar la implementación de nuevos productos en planta con equipos de I+D, producción, calidad, ingeniería y cadena de suministro.
• Gestionar proyectos de innovación y mejora continua en procesos de manufactura.
• Analizar diagramas de Gantt, tiempos de ciclo, capacidad de producción, costos y factibilidad.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) y normativas de calidad.
• Utilizar herramientas como SAP, Power BI, Microsoft Office y Project Management para análisis, reporteo y seguimiento de proyectos.
• Colaborar con equipos locales e internacionales, especialmente en proyectos con Estados Unidos.
• Dar soporte técnico en planta durante el escalado y validación de procesos.

• Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Químico Farmacobiólogo o afín.
• 2 a 3 años de experiencia en roles similares.
• Experiencia en industrias de cosméticos (deseable tintes capilares), alimentos o farmacéutica.
• Conocimientos en procesos industriales, costos, tiempos de producción y maquinaria de manufactura.
• Inglés intermedio-avanzado (comunicación con equipos globales).
• Manejo de herramientas: SAP, Power BI, Microsoft Project, Excel avanzado.
• Deseable experiencia o especialización en innovación o desarrollo de producto.
• Competencias Clave:
  Capacidad analítica: para identificar mejoras de proceso y evaluar viabilidad técnica y económica.
• Apertura y adaptabilidad: capaz de navegar y facilitar cambios en ambientes dinámicos de planta.
• Comunicación clara y asertiva: transmitir ideas de forma efectiva y generar confianza en los equipos.
• Influencia positiva: promover una cultura de colaboración y adaptación al cambio.
• Organización y liderazgo de proyectos: cumplimiento de plazos, recursos y objetivos.
• Orientación a resultados: foco constante en eficiencia operativa y rentabilidad.

• Modelo de trabajo híbrido con horario flexible y una política que permite trabajar desde cualquier lugar hasta 30 días al año
• Diversas oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional
• Normas de bienestar global con programas de atención sanitaria y preventiva
• Permiso parental sin distinción de sexo durante un mínimo de 8 semanas
• Plan de Acciones para Empleados con inversión voluntaria y acciones de contrapartida de Henkel
• Beneficios Flexibles
• Vales de Restaurante
• Fondo de Ahorro
• Salir temprano los viernes

En Henkel venimos de una gran diversidad de trasfondos, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que lo que hace únicos a todos nuestros empleados es el poder que llevamos dentro. ¡Pasa a formar parte del equipo y comparte tu singularidad con nosotros! Todas las solicitudes son bienvenidas, independientemente de los distintos géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.