Humanos jobs in United States
Auxiliar de recursos humanos
La Comer
Ejecutivo de Recursos humanos/Lunes a Viernes - Especialista en retención de personal
Adecco
Coordinador de Recursos Humanos
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
PRACTICANTE RECURSOS HUMANOS
CEMEX
Practicante de Recursos Humanos
Caterpillar
Generalista Jr de Recursos Humanos
GBM
Auxiliar de recursos humanos / Reclutador
La Comer
Practicante de administración de recursos humanos
Capital Becarios
Connect with headhunters to apply for similar jobsAuxiliar Administrativo (Recursos Humanos) Sueldo base + pagos semanales + prestaciones de ley
Grupo Bonn
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Bocar
GENERALISTA RECURSOS HUMANOS
MyS Consultores - Headhunters
Gerente de Atracción de Talento y Recursos Humanos
Empresa Confidencial
Coordinadora de recursos humanos y capacitación
Confidencial
Part Time Recursos Humanos (estudiantes)
Skyworks Solutions de México, S.A. de C.V.
Analista de Recursos Humanos - CEDIS
Mobo
Practicante de Recursos Humanos
Caterpillar Financial Services Corporation
Superintendente, Recursos Humanos
Minera Media Luna S.A de C.V
Asistente Digital | Enfocado en Recursos Humanos
Pr Manufacturing, S. De R.L. De C.V.
Especialista en Recursos Humanos
Adamantium Private Security
Generalista de Recursos Humanos (Fin de semana nocturno)
Grupo TECMA
Analista de Recursos Humanos
Hirschmann Automotive México, S. de R.L. de C.V.
Técnico de Recursos Humanos
D & S Apparel, S. de R.L. de C.V.
Analista de Recursos Humanos CP-B
Kuehne + Nagel AS
Auxiliar de recursos humanos
Job summary
Una cadena de supermercados en Ciudad de México busca un Auxiliar de Recursos Humanos. Las responsabilidades incluyen reclutamiento, manejo de expedientes y coordinación de capacitaciones. Se requiere experiencia en el área y licenciatura. Ofrecen pagos semanales, opción a contrato indefinido, y prestaciones desde el primer día.
Benefits
Qualifications
- Experiencia en reclutamiento y selección.
- Manejo de expedientes del personal.
- Conocimientos en gestión de personal.
Responsibilities
- Participar en el reclutamiento y selección.
- Manejar el archivo y expedientes de colaboradores.
- Brindar soporte en evaluaciones de desempeño.
- Coordinar capacitación al personal.
Skills
Education
Grupo La Comer, empresa líder en el sector de supermercados y tiendas departamentales, está en búsqueda de talento para cubrir el puesto de Auxiliar de Recursos Humanos (La Comer Villa Coapa).
- Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, mediante la revisión de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas iniciales.
- Manejo y control del archivo y expedientes de nuestros colaboradores.
- Brindar soporte administrativo en la elaboración y seguimiento de las evaluaciones de desempeño del personal.
- Coordinar y ejecutar la capacitación al personal, siguiendo los lineamientos y programas establecidos por la empresa.
- Apoyar en diferentes actividades relacionadas al área.
- Habilidades de comunicación efectiva, gestión de tiempo y manejo de emociones.
- Alto sentido de honestidad y responsabilidad en el desempeño de las labores asignadas.
- Experiencia en el área de reclutamiento y selección, manejo de expedientes.
- Conocimientos básicos en la gestión y control del personal.
- Habilidades en la capacitación y formación del personal.
- Experiencia mínima de 6 meses comprobable.
- Escolaridad licenciatura
- Pagos semanales
- Opción a contrato indefinido
- Vales de despensa
- Caja de ahorro
- Fondo de ahorro
- Prestaciones de ley desde el primer día
- Horario de trabajo de lunes a viernes (tiempo completo) y sábados medio día.
Si cumples con los requisitos mencionados y te consideras una persona proactiva, comprometida y con pasión por el área de Recursos Humanos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en La Comer.
Postúlate por este medio y en breve nos pondremos en contacto contigo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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