Hr Business Partner Latam

Reclutamiento Dn; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gran empresa internacional está en búsqueda de un HR Business Partner para la región LATAM. Este puesto requerirá habilidades en implementación de áreas de recursos humanos y un conocimiento sólido de la legislación de México y LATAM. Se ofrece un salario neto desde 37,000 a 47,000 mensuales, además de un bono de productividad. El candidato debe tener experiencia en empresas transnacionales y un inglés avanzado. El horario es de lunes a viernes en la colonia Juárez, CDMX.

Servicios

Bono de productividad

Prestaciones de ley

Formación

• Licenciatura en Relaciones Comerciales, Administración de Empresas, o afín.
• Inglés avanzado es indispensable.
• Experiencia en implementar RH a nivel LATAM es indispensable.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de RRHH.

Responsabilidades

• Asistir al director de RH en las necesidades de la empresa.
• Participar en la planificación estratégica global de RRHH.
• Ayudar a establecer y mejorar los sistemas de gestión de RRHH.
• Orientar las plataformas empresariales en la gestión de RRHH.

Conocimientos

Licenciatura en Relaciones Comerciales

Inglés avanzado

Implementación de áreas de recursos humanos en LATAM

Manejo de cuentas internacionales

Conocimiento de la legislación de México y LATAM

Capacidad de comunicación y coordinación

Experiencia en empresas transnacionales

Pensamiento estratégico

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas

Descripción del empleo

UNETE A UNA GRAN EMPRESA INTERNACIONAL

NOS ENCONTRAMOS EN BUSQUEDA DE HR BUSINESS PARTNER LATAM

REQUISITOS

Lic. en Relaciones Comerciales, Administración de Empresas, Psicología, Administración de Empresas o afín

INGLÉS-AVANZADO (INDISPENSABLE)

IMPLEMENTADO AREAS DE RECURSOS HUMANOS EN LATAM (INDISPENSABLE)

MANEJO DE CUENTAS INTERNACIONALES

CONOCIMIENTO DE LA LEGISLACION DE MÉXICO Y LATAM (COLOMBIA Y PERU)

EXPERIENCIA EN EL ENLACE DE ESTABLECER ENLACE COMERCIAL ENTRE EMPRESAS MÉXICO Y LATAM.

GRAN CAPACIDAD DE COMUNICACION Y COORDINACION INTERDEPARTAMENTAL

EXPERIENCIA EN EMPRESAS TRASNACIONALES (INDISPENSABLE)

EXPERIENCIA EN IMPLEMENTAR RH A NIVEL LATAM (INDISPENSABLE)

OBJETIVO DEL PUESTO

Asistir al director de RH en las necesidades de la empresa y proyectos destinados a LATAM y ser el enlace de traducción entre los departamentos.

FUNCIONES

1. Participar / cooperar con la planificación estratégica global de la empresa y asistir al equipo en la construcción y planificación de los sistemas de RRHH en varios países de América Latina (por ejemplo, Perú, Colombia, Guatemala, etc.)

2. Participar en trabajos de investigación (nóminas, Contratación, etc.) en países latinoamericanos

3. Ayudar a establecer y mejorar los sistemas de gestión de RRHH (incluyendo la contratación, el rendimiento, la formación, la compensación y el desarrollo del personal) y ayudar a desarrollar y mejorar los sistemas de gestión de RRHH

4. Buena capacidad de decisión, comunicación y coordinación, y capacidad de trabajo en equipo

5. Orientar las plataformas empresariales en la gestión de los recursos humanos y mejorar continuamente la competitividad de la empresa en materia de recursos humanos

6. Tener un conocimiento sistemático y profundo y una rica experiencia práctica en el modelo moderno de gestión de recursos humanos de la empresa y en los distintos módulos de gestión de recursos humanos

7. Pensamiento estratégico y táctico, con capacidad para establecer e integrar diferentes equipos de trabajo

8. Al menos 3 años de experiencia en gestión de RRHH

OFRECEMOS

SUELDO DESDE 37,000 A 47,000 NETOS + BONO KPIS

PRESTACIONES DE LEY

HORARIO

LUNES A VIERNES DE 9 : 00 A 18 : 00 HRS

ZONA PARA LABORAR :

COLONIA JUÁREZ, ALCALDÍA CUAUHTÉMOC CDMX.

Nos ubicamos detrás de fiesta Americana Reforma.

Para postularte envía tu CV por este medio o bien al con diana noli solo si cumples el perfil (inglés avanzado indispensable)

Tipo de puesto : Tiempo completo

Salario : $37 - $50 al mes

Horario :

• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones

• Bono de productividad