Hrbp Growth

findojobs; Xico; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un HRBP que actúe como socio clave en la implementación de iniciativas estratégicas de talento, alineando Recursos Humanos con los objetivos organizacionales. Debe tener al menos 7 años de experiencia en HRBP o en Recursos Humanos, junto con habilidades en análisis de datos, comunicación efectiva y conocimiento en legislación laboral. La ubicación es en Veracruz, México, lo que representa una oportunidad para impactar positivamente en el ambiente laboral.

Formación

• 7 años de experiencia en roles de HRBP o Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia en diseño de estrategias de talento y cambio cultural.
• Conocimientos actualizados de legislación laboral.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar iniciativas de talento alineadas a los objetivos de la empresa.
• Actuar como socio estratégico para líderes en gestión de talento.
• Analizar datos relacionados con engagement y generar insights.

Conocimientos

Influencia estratégica

Capacidad analítica

Diseño de estrategias de talento

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o Recursos Humanos

Maestría (deseable)

Descripción del empleo

Buscamos nuestro HRBP con visión estratégica, alta capacidad de influencia y enfoque en resultados, que actúe como socio clave para el negocio.

Será responsable de diseñar e implementar iniciativas de talento que impulsen el rendimiento, el compromiso y el crecimiento organizacional, alineando las prioridades de Recursos Humanos con los objetivos de la compañía. Actuar como socio estratégico para líderes y equipos, asegurando una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio. Mapeo de estructura alineada a la estrategia del negocio: puesto, compensación, organigrama de nuevas direcciones y direcciones actuales. Liderar estrategias de atracción de talento, en posiciones masivas y estratégicas para el negocio. Diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo, desarrollo organizacional y planificación de talento. Analizar datos relacionados al engagement, rotación, clima, desempeño, etc., para generar insights accionables y propuestas de mejora. Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).

• 7 años de experiencia en roles de HRBP o Dirección de Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.
• Capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.
• Habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.
• Huixquilucan de Degollado, México, Mexico