Requisition ID :
Work Area : Human Resources
Expected Travel : 0 - 10%
Career Status : Professional
Employment Type : Regular Full Time
Career Level : T1
Hiring Manager : Maria Alejandra Rico
Recruiter Name : Leticia Bueno
Additional Locations :
SAP está comprometida con la inclusión, la diversidad y la equidad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad.
Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad.
La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde los colaboradores puedan crecer y alcanzar el éxito.
DESCRIPCIÓN GENERAL
Como Asociado de Finanzas y Administración Empresarial, serás una parte integral de varios equipos dentro de SAP, brindando apoyo en finanzas, administración, auditoría, soporte a usuarios finales, HR Business Partner y operaciones financieras.
Este rol de nível inicial requiere que proporciones soporte administrativo, técnico y funcional para garantizar el funcionamiento eficiente de diversas áreas de negocio.
Tendrás oportunidades de crecimiento, aprendizaje y exposición a diferentes departamentos mientras contribuyes al éxito de la organización.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS CLAVE
Asociado de Finanzas
- Brindar apoyo en la gestión empresarial y administración a los equipos de ventas y clientes.
- Asistir en la aprobación de acuerdos, reconocimiento de ingresos, precios y estructuración de contratos.
- Asegurar que los contratos estén alineados con las cotizaciones y aprobaciones autorizadas.
Asociado de Operaciones Financieras
- Apoyar en las operaciones diarias de los procesos financieros, incluyendo transacciones financieras, contabilidad e informes.
- Colaborar en el cierre contable mensual y los procesos de conciliación.
- Trabajar con equipos multifuncionales para garantizar el procesamiento oportuno de facturas, órdenes de compra y otros documentos financieros.
- Proporcionar soporte operativo para sistemas y herramientas financieras, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las políticas internas de SAP.
Asociado de Auditoría
- Apoyar en auditorías financieras, operativas y de sistemas, asegurando el cumplimiento de las políticas de SAP y los estándares de la industria.
- Evaluar controles internos y ayudar en auditorías de subsidiarias.
- Participar en proyectos especiales de auditoría, apoyando la gestión del cambio y las iniciativas de cumplimiento.
Asociado de Administración
- Realizar tareas administrativas generales como actualización de sistemas, archivo y gestión de datos.
- Brindar apoyo en informes, órdenes de compra, facturas, listas de personal y registros de tiempo.
- Asistir en actividades financieras, incluyendo el cierre de mes y proyectos específicos del departamento.
Asociado de Soporte a Usuarios Finales
- Brindar soporte de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo problemas de aplicaciones y guiándolos en la navegación del sistema.
- Crear y mantener artículos en la base de conocimientos y notas de soporte para reducir la cantidad de casos repetitivos.
- Colaborar con equipos de SAP para garantizar un servicio al cliente de alta calidad y asistencia en eventos de licitación en línea.
Asociado de Recursos Humanos
- Brindar apoyo en HR business partner, ayudando en la ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio.
- Asistir en la gestión de relaciones laborales, proporcionando interpretación de políticas y recomendaciones.
- Apoyar actividades de desarrollo organizacional y hacer seguimiento a iniciativas de talento, liderazgo y transformación organizacional.
REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
- Experiencia: Experiencia en áreas relacionadas (ej. finanzas, recursos humanos, administración, auditoría).
- Idioma: Inglés avanzado (idiomas adicionales son una ventaja).
- Educación: Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines.
También se valoran certificaciones o formación técnica en áreas especializadas (ej. auditoría, recursos humanos).
COMPETENCIAS CLAVE
- Comunicación: Capacidad para transmitir información de manera clara y colaborar eficazmente en equipos.
- Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de baja complejidad siguiendo guías y marcos de referencia bien definidos.
- Atención al Cliente: Enfoque centrado en el cliente, garantizando una alta satisfacción a través de respuestas efectivas y oportunas.
- Organización: Atención al detalle y habilidades organizativas para manejar múltiples tareas administrativas y de soporte al mismo tiempo.
- Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas y contribuir a objetivos comunes.
- Aprendizaje Continuo: Actitud proactiva hacia