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Gerente General Planta
Job summary
Una importante compañía de manufactura en Monterrey busca un Gerente General Planta que lidere las operaciones, garantice el cumplimiento de objetivos de producción y promueva la mejora continua. Este rol requiere al menos 5 años de experiencia en supervisión en entornos de producción. El candidato ideal tendrá título en ingeniería, amplios conocimientos en seguridad industrial, y habilidades de liderazgo y análisis de datos. Se ofrece un entorno dinámico con turnos rotativos y oportunidades de desarrollo profesional.
Qualifications
- 5+ años de experiencia en roles de supervisión o gerencia en plantas de producción.
- Experiencia en mejora continua y gestión de KPIs.
- Conocimientos en seguridad industrial y buenas prácticas de manufactura.
Responsibilities
- Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la planta.
- Planificar y ejecutar la programación de producción.
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
Skills
Education
Tools
Buscamos una persona Gerente General Planta proactiva y orientada a resultados para liderar las operaciones de la planta, garantizar el cumplimiento de objetivos de producción, seguridad y calidad, y optimizar la eficiencia operativa. La persona en este puesto será responsable de coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos, implementar mejoras continuas y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares internos.
Este puesto es ideal para alguien con sólida experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y enfoque en mejora continua en un entorno de planta manufacturera.
- Dirigir y supervisar las operaciones diarias de la planta para asegurar el cumplimiento de metas de producción, calidad y seguridad
- Planificar y ejecutar la programación de producción, optimizando la capacidad y los recursos
- Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene industrial y medioambientales; promover una cultura de seguridad entre el personal
- Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y activos, en colaboración con el equipo de mantenimiento
- Gestionar presupuesto operativo de la planta, controlando costos y proponiendo iniciativas de ahorro
- Implementar y liderar iniciativas de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen u otras metodologías) para aumentar productividad y reducir desperdicios
- Supervisar indicadores clave de desempeño (KPI) operativos y elaborar reportes periódicos para la dirección
- Desarrollar y liderar el equipo de planta: contratación, formación, evaluación de desempeño y planes de desarrollo
- Coordinar con áreas de Calidad, Seguridad, Compras, Logística y Mantenimiento para asegurar la alineación operativa
- Gestionar relaciones con proveedores y contratistas para asegurar el suministro y la calidad de servicios
- Título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química) o carrera afín; se valora formación adicional en gestión
- 5+ años de experiencia en roles de supervisión o gerencia en plantas de producción o industrias relacionadas
- Experiencia demostrable en mejora continua, gestión de KPIs y optimización de procesos
- Conocimientos sólidos en seguridad industrial, normativas ambientales y buenas prácticas de manufactura
- Habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar equipos multidisciplinarios
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
- Experiencia en gestión de presupuestos y control de costos operativos
- Disponibilidad para trabajar en planta y, según necesidad, turnos rotativos
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Google Sheets) y familiaridad con sistemas ERP/MES
- Certificaciones en Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM u otras metodologías de mejora
- Experiencia en gestión de proyectos de inversión o implementación de nuevas líneas productivas
- Conocimientos en automatización industrial y control de procesos
- Dominio de inglés técnico
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.