Grupo Sadasi
Movistar (Telefónica Hispam)
Amedirh
Importante empresa del sector Automotriz
Banco Azteca
Match Consulting
Premium Restaurant Brands
Desarrolladora Carpín
Connect with headhunters to apply for similar jobsCorporativo Canino SA de CV
Importante empresa del sector
Importante empresa del sector
Carter S Brands
Hospital Hispano Americano
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Constructora CAPISA
Constructora CAPISA
Schindler Group
PEÑAFIEL BEBIDAS, S.A. DE C.V
ALLIED UNIVERSAL PRIVATE SECURITY SERVICES SA DE CV
Playa Hotels & Resorts
Una importante desarrolladora de vivienda en Puebla busca un recepcionista administrativo proactivo y organizado. Esta persona será responsable de la atención al cliente, manejo de llamadas y registro de visitas. Se requiere educación en Administración y habilidades en Excel. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y prestaciones de ley superiores. El horario es de lunes a domingo con descanso entre semana.
Vacante : Recepcionista Administrativa.
Buscamos una persona proactiva, organizada y con excelente actitud de servicio para integrarse al equipo de ventas de una importante desarrolladora de vivienda.
Cuautlancingo
Lunes a domingo de 10:00 a 18:00 hrs (descanso entre semana)
$9,944
De ley y superiores.
Recepción y atención de clientes en punto de venta.
Atención de llamadas telefónicas y orientación al cliente.
Registro de visitas, validación de datos y asignación a asesores.
Generación de reportes semanales y mensuales (citas, afluencia, incidencias).
Apoyo administrativo en requisiciones, control de insumos, materiales y publicidad.
Captura de expedientes en sistema y archivo digital.
Seguimiento a promociones, comisiones y cierre de mes.
Apoyo a Gerencia y coordinación comercial en tareas administrativas diversas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.