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Practicante universitario- Comercio Exterior
Descripción de la vacante
Una empresa del sector industrial en San Luis Potosí busca un practicante para apoyar en el Departamento de Comercio Exterior. El candidato ideal será estudiante activo de áreas relacionadas y tendrá conocimientos básicos en legislación aduanera. Las responsabilidades incluyen monitorear actualizaciones regulatorias, colaborar en auditorías y contribuir a la documentación necesaria. Ofrecen un salario mensual de 8,000 pesos.
Formación
- Conocimientos básicos de la Ley Aduanera Mexicana y Reglas Generales de Comercio Exterior.
- Nivel de inglés intermedio deseable.
- Habilidades analíticas y atención al detalle.
Responsabilidades
- Monitorear actualizaciones regulatorias en comercio exterior.
- Apoyar en el control documental de importación y exportación.
- Colaborar en la elaboración de procedimientos internos.
- Participar en auditorías de cumplimiento.
- Asistir en la identificación de riesgos.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Brindar apoyo al Departamento de Comercio Exterior en la continuidad, revisión y documentación de procesos relacionados con el cumplimiento de la legislación aduanera mexicana. El practicante contribuirá a mantener la adherencia a las regulaciones vigentes (Ley Aduanera, Reglas Generales de Comercio Exterior, Ley del IVA/IEPS, Programa IMMEX y demás disposiciones aplicables), asegurando la trazabilidad, transparencia y correcta operación de las actividades de importación y exportación de la empresa.
Salario: 8,000 pesos mes.
- Estudiante activo de las carreras de Comercio Exterior, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales o áreas afines.
- Conocimientos básicos de la Ley Aduanera Mexicana, Reglas Generales de Comercio Exterior y programas de fomento (IMMEX, PROSEC).
- Nivel de inglés intermedio (lectura y escritura) deseable.
- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Habilidades analíticas, capacidad organizativa y atención al detalle.
- Capacidad analítica
- Trabajo en equipo
- Organización
- Monitorear las actualizaciones regulatorias en materia aduanera y de comercio exterior publicadas por el SAT y la Secretaría de Economía.
- Apoyar en la revisión y control documental de pedimentos, avisos automáticos de importación, certificados de molino y demás anexos requeridos para auditorías internas y externas.
- Colaborar en la elaboración de procedimientos internos y matrices de cumplimiento (RIPS, Anexo 24, Manifestaciones de Valor, IMMEX, IVA/IEPS, etc.).
- Participar en el seguimiento y archivo de evidencias de cumplimiento para auditorías realizadas por autoridades mexicanas o auditores externos (PWC, SAT, Secretaría de Economía).
- Apoyar en la preparación de reportes y presentaciones de avance del proyecto de continuidad de cumplimiento aduanero.
- Asistir en la identificación de riesgos y desviaciones en los procesos de comercio exterior, proponiendo acciones correctivas.
- Colaborar con otros departamentos (Finanzas, Logística, Legal) en temas relacionados con la regularización y documentación de operaciones aduanales.
- Participar en la digitalización y actualización de registros históricos aduanales (pedimentos, anexos, facturas, manifestaciones de valor).
- Apoyar en la validación de información dentro del sistema Anexo 24 y en la conciliación de inventarios de importación temporal.
- Contribuir en la preparación de auditorías internas o de certificación (IVA/IEPS, CTPAT, PWC, SAT).
- Apoyar en el seguimiento y documentación de los Avisos Automáticos de Importación de productos de acero (AAIPS) y permisos emitidos por la Secretaría de Economía.
- Elaborar tableros de cumplimiento o reportes mensuales que destaquen incidencias o áreas de mejora.
- Asistir en la creación de manuales operativos y procedimientos de las actividades de comercio exterior.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.