Una empresa multinacional en la industria automotriz busca un Supervisor de Producción en Puebla. El candidato ideal tiene experiencia supervisando equipos de al menos 10 personas y conocimientos en normativas ISO y IATF. Las funciones incluyen coordinar personal, entrenar nuevos empleados e implementar estándares de calidad. Se ofrece un salario competitivo y beneficios como bonos de productividad y transporte. El trabajo es presencial y puede requerir mudanza a Huejotzingo.
Prestations
Bono anual
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Ayuda o servicio de transporte
Seguro de vida
Servicio de comedor
Vales de despensa
Qualifications
Mínimo dos años realizando funciones de Supervisión con personal a cargo de más de 10 personas.
Formador de personal con al menos 2 años de experiencia.
Conocimientos de normas ISO y, preferentemente, IATF.
Responsabilités
Coordinar al personal en el área de trabajo.
Entrenar y formar al personal de nuevo ingreso.
Realizar inspecciones visuales para garantizar la calidad del producto.
Informar anomalías en el proceso al supervisor inmediato.
Connaissances
Manejo de conflictos
Delegación de actividades
Liderazgo y manejo de grupos
Resolución de conflictos
Outils
Herramientas de calidad
Description du poste
Una empresa multinacional en la industria automotriz busca un Supervisor de Producción en Puebla. El candidato ideal tiene experiencia supervisando equipos de al menos 10 personas y conocimientos en normativas ISO y IATF. Las funciones incluyen coordinar personal, entrenar nuevos empleados e implementar estándares de calidad. Se ofrece un salario competitivo y beneficios como bonos de productividad y transporte. El trabajo es presencial y puede requerir mudanza a Huejotzingo.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.