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Hr Payroll Specialist
Job summary
Un'agenzia per il lavoro cerca un HR Specialist a Romagnano Sesia con esperienza in gestione del Payroll e conoscenza del gestionale Zucchetti. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche e ottime capacità analitiche. Offerta di contratto a tempo indeterminato con RAL da 35.000€ a 40.000€.
Qualifications
- Esperienza in contesti aziendali.
- Ottima conoscenza dei processi HR amministrativi.
- Precisione e autonomia operativa.
Responsibilities
- Gestire il processo Payroll e predisporre buste paga.
- Monitorare presenze, straordinari, ferie e permessi.
- Collaborare con area amministrativa per flussi integrati.
Skills
Education
Tools
e-work SpA, sede di Biella, seleziona per Azienda cliente, un / una HR Specialist con solida esperienza nell'area Payroll , gestione presenze e attività di contabilità post-paghe .
- Gestione completa del processo Payroll e predisposizione delle buste paga .
- Monitoraggio e controllo delle presenze , straordinari, ferie e permessi.
- Attività di post-paghe : riconciliazioni, elaborazione contabile dei costi, quadrature, reportistica.
- Analisi del costo del lavoro e supporto nella definizione del budget annuale.
- Collaborazione con l'area amministrazione / finance per flussi integrati e verifiche mensili.
- Utilizzo avanzato di Zucchetti per le attività operative e di reporting.
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
- Esperienza maturata in contesti aziendali .
- Ottima conoscenza dei principali processi HR amministrativi.
- Padronanza del gestionale Zucchetti .
- Precisione, autonomia operativa, capacità analitiche e orientamento al risultato.
- RAL indicativa : 35.000€ – 40.000€ , da valutare in base all'esperienza del / della candidato / a.
- Contratto a tempo indeterminato .
Orario di lavoro : Full-time, 40h settimanali, da lunedì a venerdì su orario giornata.
Luogo di lavoro : Romagnano Sesia (NO)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.