lavori da Picking in località United States
ADDETTI AL PICKING
Addette/i picking
ADDETTI AL PICKING - TURNO NOTTURNO
ADDETTO/A AL PICKING – SAN MARTINO BUON ALBERGO (VR)
ADDETTO PICKING
Addette/i picking
OPERAI PICKING AEROPORTUALE PART-TIME
ADDETTO/A AL PICKING
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a al picking
Addetto/a al picking
Addetto/a picking zona Oppeano e Castagnaro (VR)
ADDETTI AL PICKING
ADDETTI / E AL PICKING
MAGAZZINIERE ADDETTO AL PICKING
Addett* Magazzino (per picco produttivo)
ADDETTO/A AL MAGAZZINO
ADDETTO AL PICKING_MAGAZZINO
Addetto - Addetta alla preparazione di vernici
ADDETTO/A ALLA PREPARAZIONE E CONSEGNA AUTO
ADDETTO/A PREPARAZIONE E VERNICIATURA AUTO - CARROZZERIA
Docente di Latino per Preparazione agli Esami di Recupero
Addetto/a alla movimentazione merci Dettagli lavoro | 2019
ADDETTO/A ALLE OPERAZIONI DI MAGAZZINO
Operatore Logistico
CATEGORIA PROTETTA
ADDETTI AL PICKING
San Martino Buon Albergo, Italy
JOB SPA, filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente a Mogliano Veneto (TV) un/a ADDETTO/A AL PICKING.
La risorsa verrà inserita in magazzino e si dovrà occupare di predisporre la merce per la spedizione secondo ordine di commessa.
Il/la candidato/a ideale deve aver maturato pregressa esperienza in magazzino, preferibile conoscenza del voice picker, residenza limitrofa.
Lavoro a giornata dal lunedì al sabato.
Si offre contratto inziale a tempo determinato.
Disponibilità immediata.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Aut. Min. protocollo n°1172 SG del 13-12-2004.
Settore: Trasporti e logistica.
Ruolo: Logistica/Magazzino.
Gestisce altre persone: No.
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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