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Un'azienda nel settore del design cerca un Direttore Creativo per guidare il team creativo e garantire coerenza nell'immagine del brand. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli simili, un portfolio impressionante e doti eccezionali di leadership. Sarà responsabile della direzione creativa di campagne su diversi canali, lavorando in sinergia con diversi reparti. La posizione richiede presenza costante nell'headquarter in Forlì.
Poltronesofà sta cercando un Direttore Creativo per guidare il reparto creativo interno e dare forma a tutta la comunicazione e l'immagine del brand nei diversi mercati in cui opera.
Il Direttore Creativo guiderà la visione e l'evoluzione dell'immagine Poltronesofà, definendo idee e linguaggi che rendano il brand immediatamente riconoscibile e distintivo. Sarà responsabile della direzione creativa di tutte le campagne e dei contenuti, garantendo coerenza, qualità e impatto in ogni canale.
Coordinerà e ispirerà il team creativo interno, favorendo un ambiente di collaborazione, talento e innovazione. In stretta sinergia con Marketing, Media, Direzione Vendite e Proprietà trasformando gli obiettivi di business in una comunicazione forte, contemporanea e memorabile.
Cerchiamo una figura solida, autorevole ma collaborativa, capace di valorizzare ogni talento del team creativo, orientata alla costruzione di un gioco di squadra.
essere "brand guardian", assicurando che ogni output rispecchi valori, tono di voce e stile comunicativo di Poltronesofà.
buona conoscenza della lingua inglese; altre lingue europee costituiranno un plus in ottica di comunicazione internazionale.
Il ruolo apicale i processi, l'organizzazione e la stretta collaborazione con tutte le principali funzioni aziendali richiedono la presenza 5 giorni su 5 presso l'headquarter Poltronesofà di Forlì.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.