Cpl & Taylor By Synergos Srl
Etjca Group
Altro
Etjca Group
Emilav | Agenzia Per Il Lavoro
Ali Professional
Ali Professional
Staff Spa
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresStudio Ceccarelli
Iqm Selezione
Ali Professional
Ali Professional
Adecco Italia spa
Randstad Filiale di Trieste
AB Lavoro
Bebeepaghe
Maw Filiale di Bologna
Ali Professional
Ali Professional
Iqm Selezione
Iqm Selezione
Adecco
Adecco Italia spa
Un noto studio di consulenza cerca un Specialista Paghe e contributi per gestire in autonomia un pacchetto clienti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione tra 26.000 e 32.000€, benefit di 1.500€ netti di welfare e buoni pasto. È richiesta esperienza di almeno 5 anni nel settore e dimestichezza con gestionali paghe. Questo ruolo offre flessibilità oraria e un ambiente di lavoro collaborativo.
Sii tra i primi a mandare la candidatura.
Descrizione del lavoro
Sede di lavoro: Ponte San Pietro (BG)
Inquadramento: Tempo indeterminato (valutiamo sia part-time sia full-time)
Retribuzione: entro la fascia di RAL 26.000 – 32.000€
Benefit: 1.500€ netti di welfare, buoni pasto 8€, flessibilità in entrata/uscita
L’azienda di cui farai parte è un noto studio di consulenza del lavoro, con una ventina di dipendenti ed in forte espansione.
Ricoprirai il ruolo di Specialista Paghe e contributi ed in questo ruolo, sarai responsabile di gestire in autonomia un pacchetto clienti assegnato per supportare i clienti nella gestione amministrativa del loro personale.
Verifica sul nostro sito se la ricerca è ancora attiva: https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell’annuncio.
Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).
Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro.
Leggi l’informativa sulla privacy e dai l’autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura.
Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775
Mantova – Parma – Verona – Modena - Brescia
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.