Addetta e Payroll Amministrazione del Personale

Synergie Sede; Roma; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante studio di consulenza del lavoro cerca un Addetto/a Payroll e Amministrazione del Personale a Roma. Il candidato si occuperà dell'intero ciclo payroll e della gestione delle pratiche relative al personale, inclusa la contrattualistica. Si richiede diploma o laurea in discipline economiche, esperienza precedente, e buona conoscenza di Excel e software gestionali HR. Si offre contratto a tempo determinato o indeterminato, con orario full-time dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL applicati in azienda.
• Gradita conoscenza di software per la gestione presenze e paghe.

Mansioni

• Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili.
• Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno.
• Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili.

Conoscenze

Precisione e attenzione al dettaglio

Riservatezza e affidabilità

Buone capacità organizzative e relazionali

Formazione

Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini

Strumenti

Excel

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Synergie Italia S.p.A., Divisione Synergie Search, specializzata nella selezione di profili qualificati per inserimento diretto in azienda,ricerca per azienda cliente:

ADDETTA/O PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Posizione

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà in autonomia delle seguenti attività:

• Raccolta, controllo e inserimento delle presenze mensili
• Gestione del ciclo payroll in collaborazione con lo studio paghe esterno
• Controllo dei cedolini e degli adempimenti mensili (F24, Uniemens, ecc.)
• Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale
• Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
• Monitoraggio scadenze contrattuali e documentazione obbligatoria
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego)
• Gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, maternità e permessi
• Supporto alle attività di reporting e budgeting del personale
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione del personale
• Supporto nella definizione e gestione dei processi di Compensation & Benefit, inclusa l’analisi dei pacchetti retributivi, gestione di fringe benefit, welfare aziendale, premi di risultato e piani di incentivazione

Requisiti

Requisiti

• Esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro
• Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche/giuridiche o affini
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL applicati in azienda CCNL Metalmeccanica & CCNL Edilizia
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Excel, software gestionali HR)
• Gradita conoscenza di software per la gestione presenze e paghe.

Competenze trasversali:

·Precisione e attenzione al dettaglio

·Riservatezza e affidabilità

·Buone capacità organizzative e relazionali.

Altre informazioni

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

Si offre: contratto a tempo determinato o tempo indeterminato diretto/Livello 2°/RAL tabellare del 2° livello, CCNL Metalmeccanica Confapi

Luogo di lavoro: Roma - 00162

l'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004