Carlson Wagonlit Travel (Hauptsitz Deutschland) / CWT Beheermaatschappij B.V. Deutschland
Pandora A/S
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Hitachi Vantara Corporation
PROGETTO LAVORO
IT Partner Italia S.r.l.
Agenzia del Lavoro Trentino
DILAILA
Esserre Pharma
Luxottica
Una rinomata azienda agricola sta cercando un Tecnico di Produzione in Campo a Forlì. Questa posizione full-time comporta responsabilità come il coordinamento delle attività in campo, l'implementazione di nuove tecniche di produzione e l'assicurazione della qualità. È richiesta una qualifica tecnica in ambito agricolo, una solida conoscenza agricola e competenze in problem solving e lavoro di squadra. Se cerchi una sfida in un ambiente innovativo, candidati subito!
Area professionale: Produzione di sementi
Località: Forlì, 45, IT
Tipo di contratto: Normale
Tempo pieno: Sì
KWS Italia S.p.A. è alla ricerca di un/una Tecnico di Produzione in Campo per le attività dell’unità cereali con sede a Forlì. La posizione è full-time e a tempo indeterminato.
Cosa ti aspetta in questo ruolo:
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Allora candidati subito tramite il nostro portale online e inviaci i tuoi documenti.
Non vediamo l’ora di conoscerti!
KWS è uno dei leader mondiali nella selezione e produzione di specie vegetali. Circa 5.000 dipendenti in oltre 70 paesi hanno generato un fatturato netto di circa 1,68 miliardi di euro nell’anno fiscale 2023/2024. KWS è un’azienda a conduzione familiare e opera indipendentemente da quasi 170 anni. Il suo campo di attività è la selezione, la produzione e la vendita di sementi per barbabietola da zucchero, mais, cereali, ortaggi, colza e girasole. KWS utilizza le metodologie più innovative di breeding per migliorare costantemente la resa degli agricoltori e la resistenza delle piante a malattie, agenti infestanti e stress abiotici. A questo scopo, l’azienda ha investito lo scorso anno fiscale oltre 300 milioni di euro in ricerca e sviluppo. Per maggiori informazioni: www.kws.com/career . Seguici su LinkedIn® https://linkedin.com/company/kwsgroup/.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.