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SAP SuccessFactors Consultant
Zusammenfassung
Una consulenza IT di primo piano cerca un SAP SuccessFactors Consultant da inserire a Milano per progetti nazionali e internazionali. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza della soluzione SAP SuccessFactors, esperienza di almeno 2 anni, e solide doti relazionali. È richiesta la disponibilità a trasferte. Offriamo un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
Qualifikationen
- Conoscenza approfondita della soluzione SAP SuccessFactors.
- Buona conoscenza di SAP Concur.
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo o similare.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Doti relazionali, comunicative e attitudine al team working.
- Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Aufgaben
- Raccogliere i requisiti attraverso assessment e interviste.
- Disegnare e implementare la soluzione applicativa.
- Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi HR.
- Supportare il team account per sviluppare opportunità di business.
- Sviluppare nuovi servizi per la Digital Business Transformation.
Kenntnisse
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
La persona selezionata potrà essere inserita presso la nostra sede di Milano.
Stiamo cercando un SAP SuccessFactors Consultant da coinvolgere su progetti nazionali e internazionali.
Sarai inserito in un team multifunzionale di consulenti all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.
Avrai, inoltre la possibilità di assumere un ruolo da mentore verso le risorse più junior del team condividendo esperienze e conoscenze, e di partecipare alla condivisione delle competenze e delle esperienze del Team attraverso sessioni di formazione e continuo confronto e collaborazione con i colleghi.
- Raccoglierai i requisiti attraverso assessment e interviste di approfondimento con i riferimenti del Cliente coinvolti nel processo;
- Disegnerai e implementerai la soluzione applicativa con utilizzo delle Best Practices;
- Individuerai le opportunità di ottimizzazione dei processi HR, in particolare per la gestione del talento e Core HR;
- Supporterai il team account per sviluppare e guidare le opportunità di business su SAP SFSF;
- Svilupperai nuovi servizi e metodologie per guidare la Digital Business Transformation.
- Conoscenza approfondita della soluzione SAP SuccessFactors ;
- Buona conoscenza di SAP Concur
- Hai esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo o similare;
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
- Hai spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
- Sei flessibile, autonomo e preciso nell'esecuzione dei task progettuali assegnati, e fortemente orientato al Client Management;
- Sei disponibile a trasferte nazionali e internazionali.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.