Senior Payroll Specialist

Leyton; Milano; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata società di consulenza internazionale cerca un Senior Payroll Specialist a Milano per gestire un portafoglio clienti e ottimizzare i costi del personale. Richiesta esperienza di almeno 8 anni in payroll e buona conoscenza della materia previdenziale. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo con benefit interessanti e opportunità di crescita personale e professionale.

Servizi

Onboarding ed formazione

Coaching e feedback regolari

Smart working da policy

Ferie per il compleanno

Buoni pasto

Pacchetto retributivo competitivo

Eventi aziendali

Competenze

• Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza.
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa.
• Ottime doti comunicative e relazionali con i clienti.
• Attenzione al dettaglio e orientamento agli obiettivi aziendali.
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Mansioni

• Gestione completa del portafoglio clienti.
• Analisi delle informazioni ricevute dai clienti.
• Promozione di momenti formativi.
• Confronto costante con colleghi del team.

Conoscenze

Ottime doti comunicative

Problem-solving

Attenzione al dettaglio

Orientamento al risultato

Buona conoscenza dell’inglese

Formazione

Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll

Buona conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Chi siamo?

Leyton è una società di consulenza operativa a livello internazionale che supporta le aziende nel loro percorso di crescita e nel raggiungimento dei propri obiettivi di sviluppo sostenibile, in un contesto in costante evoluzione.

Che cosa facciamo?

La nostra missione è facilitare l’accesso ad incentivi di carattere finanziario, fiscale ed energetico.

I nostri team di esperti sono in grado di offrire una consulenza integrata su innovazione, trasformazione digitale, investimenti e transizione ecologica massimizzando i benefici economici per i nostri partner.

Cosa rende Leyton così speciale?

Da oltre 25 anni ci distinguiamo per la nostra passione per l'innovazione.

Una realtà multinazionale con un’anima locale. Un ambiente fortemente dinamico e inclusivo. Una società orientata alla crescita continua che pone il benessere dell’individuo al centro.

E una best practice : lavorare divertendosi!

Ti offriamo una fantastica opportunità per sviluppare la tua carriera con noi : unisciti alla nostra squadra per diventare protagonista di questa storia di successo.

Chi cerchiamo?

La figura che cerchiamo entrerà con il ruolo di Senior Payroll Specialist nella divisione People Costs Optimization e si occuperà :

• Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale;
• Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto;
• Promozione di momenti formativi;
• Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton;
• Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Sei il candidato ideale se…

Cerchiamo una persona che creda nel nostro progetto e che condivida i nostri valori, con la voglia di salire a bordo e di dare il massimo per crescere assieme a tutto il team Leyton.

I requisiti per il ruolo sono :

• Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro
• Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL
• Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving
• Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton
• Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Cosa ti offre Leyton?

• Onboarding – programma di formazione per comprendere da subito la nostra struttura e cultura aziendale unita alla frequenza su Leyton Academy;
• Coaching – piano di affiancamenti per favorire la crescita professionale e personale;
• Feedback – dare e ricevere feedback è lo strumento più efficace per crescere come individuo e come team per questo ci impegniamo, nel one to one settimanale, a dedicare l’attenzione necessaria alla risorsa per aggiustare sempre di più il tiro;
• Starter kit - zainetto e borraccia termica + Strumenti di lavoro - notebook, IPhone;
• Spazio cucina con frigo e forno a microonde a disposizione per tutti, acqua, caffè e bevande calde free;
• Smart working da policy;
• Partecipazione ad eventi aziendali annuali e di team building (l’ultimo? tre giorni a Portorose in Slovenia per festeggiare la fine dell’anno fiscale);
• Birthday – giorno di ferie per il tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!
• Possibilità di aderire ad un percorso di benessere mentale e supporto psicologico tramite una piattaforma da noi convenzionata.
• Pacchetto retributivo commisurato all’effettiva esperienza, seguiamo il CCNL Commercio e Servizi;
• Significativa parte variabile legata al raggiungimento di obiettivi personali e di team;
• Buoni pasto del valore di 8€ e welfare aziendale.

Iter di selezione :

• Screening call con HR
• Videocolloquio con HR
• Colloquio con Manager di riferimento

Proposta economica.

Rispetto, Meritocrazia, Eccellenza, Solidarietà e il Piacere di lavorare sono i nostri valori fondamentali. Garantiamo un ambiente di lavoro positivo e collaborativo, in cui ognuno possa esprimere la propria personalità, le proprie idee e il proprio potenziale.

Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro gruppo (L. 903 / 77).

Leyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016 / 679, nonché il D.Lgs. 196 / 2003 come modificato dal D.Lgs. 101 / 2018.

Valutiamo con molta attenzione tutte le candidature ricevute e apprezziamo moltissimo l’interesse per il nostro progetto. Se questa opportunità non sarà allineata al tuo profilo terremo presente il tuo profilo anche per future ricerche.