HR Generalist

Webuild; Sicilia; Remoto; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzioni leader in Italia cerca un HR Generalist per supportare la gestione del personale di progetto. La posizione richiede una laurea in ambito economico o giurisprudenziale e una solida esperienza nel settore industriale. Il candidato ideale avrà buone competenze analitiche e comunicative ed è in grado di operare in un contesto complesso. Questa posizione prevede un trasferimento in cantiere nel Sud Italia.

Competenze

• Solida esperienza lavorativa in ruolo analogo.
• Provenienza dal settore industriale/produttivo.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare la gestione del personale di progetto.
• Gestire la reportistica richiesta dal progetto.
• Occuparsi della ricerca e selezione del personale.

Conoscenze

Competenze analitiche

Problem solving

Capacità comunicative

Flessibilità

Proattività

Formazione

Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza

Strumenti

Suite Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Overview

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Per una Società di Progetto del Gruppo Webuild stiamo cercando una risorsa che ricopra il ruolo di HR Generalist da inserire a riporto dell’ HR Director presso la sede di Milano. Dopo circa un anno dall’ingresso in azienda, la risorsa verrà assegnata in modo stabile a un cantiere situato nel Sud Italia.

Attività principali

• Supportare la corretta gestione del personale di progetto in tutte le problematiche gestionali e giuslavoristiche relative al personale;
• Supportare le attività di amministrazione del personale, i rapporti con il Fornitore di pay-roll e con istituzioni, enti ed uffici locali;
• Monitorare l’attività di staffing, trasferimenti e demobilization del personale di Progetto, nel rispetto dei tempi e costi previsti dalla Pianificazione di Progetto;
• Supportare l’implementazione dei processi e delle procedure recepite dall’Headquarter;
• Occuparsi della ricerca e selezione del personale, della gestione del personale
• Gestire la reportistica richiesta dal progetto.

Requisiti

• Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze Sociali, Giurisprudenza o titolo equipollente;
• Solida esperienza lavorativa in ruolo analogo maturata all’interno di organizzazioni strutturate e complesse;
• Provenienza dal settore industriale / produttivo;
• Preferibile pregressa esperienza nella gestione del personale di sito;
• Piena padronanza della Suite Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Costituisce requisito preferenziale il conseguimento di un Master in Risorse Umane.

Completano il profilo

• Competenze analitiche e di problem solving;
• Capacità di confrontarsi con interlocutori complessi;
• Flessibilità e proattività;
• Forti competenze comunicative e relazionali.

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.