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MILANO - Promoter per Eventi
Addetti e Addette - Lavoro FULL TIME
OPERAIO/A SU CICLO CONTINUO
Progettista Senior - ATEX/IECEx Equipment
MILANO - Promoter per Eventi
Impiegato/a Categorie Protette L.68/99.
Magazziniere/a
ADDETTO LAVORAZIONE LAMIERE SETTORE METALMECCANICO
Connect with headhunters to apply for similar jobsSenior copywriter
JR Operatore NOC (Network Operations Center) – formazione prevista.
CARPENTIERE CON ESPERIENZA
Addetto/a accettazione azienda alimentare
Lavoro Lun/Ven (Inizio Immediato) MILANO
Lavoro Lun/Ven (Inizio Immediato) MILANO
Addetto/a inserimento dati
Senior Buyer
Martech Architect
Office And Administration Specialist
MECHANICAL ENGINEERING MANAGER
MILANO - Promoter per Eventi
Lavoro Lun/Ven (Inizio Immediato) MILANO
Addetti e Addette - Lavoro FULL TIME
HR JUNIOR
Addetti e Addette - Lavoro FULL TIME
ADDETTI/E MENSA AZIENDALE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99
MILANO - Promoter per Eventi
MQ è alla ricerca di NUOVI PROFILI per ampliamento organico.
I candidati selezionati si occuperanno, insieme al proprio #team, di PROMUOVERE e SPONSORIZZARE l'immagine dei nostri brand clienti incontrando direttamente il pubblico presso appuntamenti fieristici, eventi, aree residenziali d2d, aeroporti, centri commerciali, piazze cittadine, mostre e concerti.
Disponibilità immediata e FULL TIME;
Domicilio a Milano o comuni limitrofi;
Ottimo livello di italiano (madrelingua/C2)
L' azienda offre un compenso variabile e un contratto della durata iniziale di 12 MESI.
La selezione è rivolta a profili che hanno già avuto esperienza in ruoli come cameriere, cameriera, commesso, commessa, addetto, addetta, impiegato, impiegata, hostess, front office, ma si valutano profili ANCHE SENZA ESPERIENZA.
Candidarsi allegando CV aggiornato - I profili idonei verranno ricontattati telefonicamente dall'Ufficio HR.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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