Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Sebuah perusahaan bahan bangunan di Tangerang mencari kandidat untuk memberikan pelayanan kepada pelanggan dan mengelola proyek. Kandidat ideal harus berpendidikan min SMK/D3 dan berpengalaman dalam material bangunan. Tugas termasuk menangani keluhan, melakukan supervisi proyek, dan menjaga hubungan baik dengan aplikator. Posisi ini membutuhkan mobilitas di area Jabodetabek dan memiliki kendaraan agar dapat berkendara.
Formación
Pendidikan min SMK/D3, lebih disukai di Jurusan Teknik.
Berpengalaman dalam material bangunan atau manajemen proyek.
Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C.
Responsabilidades
Memberikan pelayanan pelanggan untuk mendukung penjualan.
Menangani keluhan dari proyek yang sedang berlangsung.
Melakukan supervisi proyek dan menjaga hubungan dengan para pelaku proyek.
Conocimientos
Pelayanan pelanggan
Pengelolaan proyek
Kemampuan presentasi
Educación
SMK/D3, Jurusan Teknik kimia, Teknik Perkayuan, Teknik Sipil, Teknik Industri, Arsitektur
Descripción del empleo
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan pelayanan kepada customer untuk mendukung pertumbuhan penjualan
Meminimalisirkan & menangani complaint customer dari proyek yang sudah berjalan ataupun belum berjalan
Melakukan aktivitas mock up di proyek
Melakukan supervisi dan monitoring proyek on going
Menjaga relationship dengan aplikator, pengawas dan para pelaku project yang terlibat di lokasi
Memberikan presentasi dan training mengenai tahapan/cara aplikasi cat di proyek
Melakukan administrasi dan dokumentasi mulai dari proyek yang sedang berjalan sampai proyek selesai
Persyaratan
Pendidikan min SMK/D3, Jurusan Teknik kimia, Teknik Perkayuan, Teknik Sipil, Teknik Industri, Arsitektur lebih disukai.
Berpengalaman kerja dalam buiding material / monitor proyek
Bersedia melakukan mobile area Jabodetabekser
Latar belakang cat dan bahan bangunan lebih disukai.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.