Jobs in Depok, Indonesia
Manager Hrga
Job summary
Sebuah perusahaan pusat bisnis di Depok mencari seorang manajer HR untuk menangani rekrutmen, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan. Diperlukan pengalaman 5–7 tahun di HR & GA, serta keterampilan kepemimpinan dan analisis yang baik. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin strategi HR dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Qualifications
- Pengalaman minimal 5–7 tahun di HR & GA dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial.
- Berintegritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Responsibilities
- Menyusun strategi rekrutmen, melakukan seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru.
- Mengelola payroll, struktur gaji, insentif, dan tunjangan.
- Menetapkan KPI, melakukan evaluasi kinerja, dan memberikan coaching.
- Menyusun program pelatihan, pengembangan keterampilan, dan suksesi jabatan.
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Skills
Education
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5–7 tahun di HR & GA (minimal 3 tahun di posisi manajerial).
• Memiliki keterampilan leadership, komunikasi, dan analisis yang baik.
• Menguasai HRIS, Microsoft Office, dan teknologi HR lainnya.
• Berintegritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
Tanggung jawab:
- Recruitment & Talent Acquisition: Menyusun strategi rekrutmen, melakukan seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru.
- Compensation & Benefits: Mengelola payroll, struktur gaji, insentif, dan tunjangan.
- Performance Management: Menetapkan KPI, melakukan evaluasi kinerja, dan memberikan coaching.
- Learning & Development: Menyusun program pelatihan, pengembangan keterampilan, dan suksesi jabatan.
- Employee Relations & Engagement: Menangani hubungan industrial, penyelesaian konflik, dan program engagement.
- Compliance & Legal: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan mengelola dokumen legal.
- HR Strategy & Workforce Planning: Menyelaraskan strategi HR dengan target bisnis dan memimpin transformasi organisasi.
Tentang perusahaan:
PT. DASA PRIMA adalah Pusat Bisnis Printing di Area Margonda Depok. Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1984 dan terus berkembang hingga saat ini.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.