MANAGER HRGA

PT Dasa Prima; Depok; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan pusat bisnis di Depok mencari seorang manajer HR untuk menangani rekrutmen, manajemen kinerja, dan hubungan karyawan. Diperlukan pengalaman 5–7 tahun di HR & GA, serta keterampilan kepemimpinan dan analisis yang baik. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin strategi HR dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Qualifications

• Pengalaman minimal 5–7 tahun di HR & GA dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial.
• Berintegritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Responsibilities

• Menyusun strategi rekrutmen, melakukan seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru.
• Mengelola payroll, struktur gaji, insentif, dan tunjangan.
• Menetapkan KPI, melakukan evaluasi kinerja, dan memberikan coaching.
• Menyusun program pelatihan, pengembangan keterampilan, dan suksesi jabatan.
• Menangani hubungan industrial dan penyelesaian konflik.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Skills

Keterampilan leadership

Komunikasi

Analisis

HRIS

Microsoft Office

Education

S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum atau bidang terkait

Job description

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 5–7 tahun di HR & GA (minimal 3 tahun di posisi manajerial).

• Memiliki keterampilan leadership, komunikasi, dan analisis yang baik.

• Menguasai HRIS, Microsoft Office, dan teknologi HR lainnya.

• Berintegritas tinggi dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.

Tanggung jawab:

• Recruitment & Talent Acquisition: Menyusun strategi rekrutmen, melakukan seleksi kandidat, dan onboarding karyawan baru.
• Compensation & Benefits: Mengelola payroll, struktur gaji, insentif, dan tunjangan.
• Performance Management: Menetapkan KPI, melakukan evaluasi kinerja, dan memberikan coaching.
• Learning & Development: Menyusun program pelatihan, pengembangan keterampilan, dan suksesi jabatan.
• Employee Relations & Engagement: Menangani hubungan industrial, penyelesaian konflik, dan program engagement.
• Compliance & Legal: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan mengelola dokumen legal.
• HR Strategy & Workforce Planning: Menyelaraskan strategi HR dengan target bisnis dan memimpin transformasi organisasi.

Tentang perusahaan:

PT. DASA PRIMA adalah Pusat Bisnis Printing di Area Margonda Depok. Perusahaan ini sudah berdiri sejak tahun 1984 dan terus berkembang hingga saat ini.