Hotel jobs in Indonesia
Business Development Lead (B2B Sales) - Region Barat
Ella Skincare (Solo)
Chief Security - Amankila
amIT Global Solutions Sdn Bhd
Front Office Manager: Lead Ops & Service Excellence
PT SHANKEE DIGITAL HOSPITALITY
FO Manager
PT SHANKEE DIGITAL HOSPITALITY
Senior Spa Manager - Lead Operations & Guest Experience
PT M One Hotel Wisata Sukses
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowStaff Warehouse
PT Tiga Permata Logistik
MANAGER SPA
PT M One Hotel Wisata Sukses
Key Account Management (DG - EKAM - 118)
PT DECA
Connect with headhunters to apply for similar jobsAdministrasi
Kawan Lama Group
Admin Central Manifest (ACM)
PT Arah Environmental Indonesia
UX/UI Designer: AI-Driven, Pixel-Perfect Interfaces
Archipelago International
Sales Supervisor Battery
PT Laris Chandra
Asisten Manajer Sales
PT Artisan Kuliner Indonesia
Sales Supervisor Hotel: Lead, Earn & Grow Revenue
Amaris Hotel Seasons City
Sales Golf Car - Supervisor / Jr. Manager
PT BAGASKORO MEGA LANGGENG
Senior HRGA – Crafting a High-Performance Team with Modico Studio
MODICO
Architect Sr. Specialist
Karunia Prima Nastari (KPN CORP.)
Commercial Sales Engineer Manager - Energy (B-125641)
RGF HR Agent Indonesia
Senior Construction Manager - High-Rise Hotel Projects
PT Epiterma Mas Indonesia
Japanese Speaker HRGA Executive - Trading (A-126078)
RGF HR Agent Indonesia
Guest Reservation & Revenue Analyst
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
HARRIS Hotel Pontianak
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
F&B Supervisor: Elevate Luxury Guest Experiences
Four Seasons Hotels and Resorts
Business Development Lead (B2B Sales) - Region Barat
Job summary
Perusahaan kesehatan dan kecantikan di Jakarta Utara mencari Business Development Lead untuk mengembangkan kerjasama B2B dalam sektor gym/wellness, hotel, dan komunitas. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang ini, memahami CRM, dan mampu berkomunikasi dengan baik. Tugas utama termasuk menyiapkan presentasi kepada calon partner dan memastikan semua proses berjalan sesuai regulasi. Mampu menjalin kesepakatan multi-pihak dan melaksanakan negosiasi kontrak.
Qualifications
- Minimal 3 tahun pengalaman B2B sales/BD di sektor healthcare/beauty/fitness/hospitality.
- Mahir dalam menggunakan CRM dan mampu membuat presentasi.
- Memiliki kemampuan analisis komersial sederhana seperti fee/MDR, ROI.
Responsibilities
- Menjalin kerja sama B2B dengan berbagai sektor.
- Menyiapkan materi penawaran dan presentasi untuk klien.
- Memastikan eksekusi aktivasi berjalan lancar.
Skills
Education
Mencari & mendapatkan kerja sama B2B (gym/wellness, sekolah premium, hotel/event, komunitas).
Bekerjasama dalam program employee/member benefit ke perusahaan/instansi (paket layanan, on-site event).
Menjalin kerja sama finansial (bank/CC, pembiayaan, BNPL) untuk promo/cicilan.
Menata pipeline & forecasting di CRM; menyiapkan materi penawaran & presentasi.
Memastikan eksekusi aktivasi berjalan lancar, taat regulasi & PDP.
S1 Minimal 3 tahun pengalaman B2B sales/BD (lebih disukai berpengalaman di sektor healthcare/beauty, wellness/fitness, hospitality, perbankan/pembiayaan).
Bisa memberikan bukti deal multi-pihak & implementasi end-to-end. Negosiasi kontrak/MoU & SLA.
Mahir CRM, presentasi, dan analisis komersial sederhana (harga, margin, fee/MDR, ROI).
Komunikasi/public speaking kuat, hunter mindset, rapi mengelola eksekusi.
Paham dasar promosi layanan kesehatan & Perlindungan Data Pribadi (PDP).
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- How many years' experience do you have as a Business Development Lead?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu dalam forecasting untuk bisnis?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu dalam bidang penjualan B2B?
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.