Customer Care Advisor jobs in Indonesien
Racecourse Customer Service Specialist (Travel to Events)
Britbet
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenLuxury Client Advisor: Elevate the Customer Experience
PRADA
Enterprise Sales Executive, Inbound
Absorb Technology
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenCustomer Service Representative - Collision Repair
CSN Collision
Customer Service Adviser- Greenflag Rescue
Direct Line Group Careers
Hybrid Customer Care Exec (Temporary)
Office Angels
Temporary Customer Care Executive - ASAP start
Office Angels
Front Desk Customer Service Advisor – Edinburgh West
Pertemps
Luxury Client Advisor - Omnichannel Brand Experience
PRADA
French Customer Support Specialist
Red Dot Search UK Limited
Racecourse Customer Service Specialist (Travel to Events)
Zusammenfassung
A leading betting company is seeking Customer Service Assistants to join their team at various racecourses across the UK. The role involves placing bets, paying out winnings, and delivering exceptional customer service in a fast-paced environment. Applicants should have excellent customer service skills, be confident in handling cash, and enjoy interacting with the public. Competitive hourly pay of £12.40 with holiday pay plus an increased rate of £15.40 during the Cheltenham Festival. No minimum hours required and flexibility to choose local racecourses.
Leistungen
Qualifikationen
- 1 year experience in customer service preferred.
- 1 year experience in cash handling preferred.
Aufgaben
- Place customer bets on the betting tablets.
- Pay out winnings to customers.
- Provide an excellent level of customer service.
- Handle cash effectively and cash up at the end of the day.
- Engage customers and provide a friendly experience.
Kenntnisse
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.