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Une structure d'action sociale recherche un aide-soignant à Mordelles pour assurer les soins d'hygiène et le bien-être des personnes âgées. Vous devez être titulaire du diplôme d'aide-soignant et posséder un bon sens des relations humaines. Ce poste propose une rémunération à partir de 2395€ brut avec des journées organisées sur 10 heures et des jours de RTT.
Missions :- L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort, le bien-être et veille au maintien de l'autonomie de la personne âgée. Son rôle s'inscrit dans une approche globale du résident et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il intervient aussi dans la mesure et l'observation des paramètres vitaux, et dans l'aide à la prise des médicaments sous la responsabilité des infirmiers. Il évalue l'état clinique et met en œuvre les soins adaptés. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et alerte en cas de besoin. Il participe à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
Profil :- Titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant ou d'Aide Médico Psychologique. Vous avez le sens des relations humaines, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter à différentes situations. Véhicule et permis B souhaité.
Rémunération et avantages :- Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (Traitement indiciaire Régime indemnitaire + Ségur). A partir de 2395€ brut plus indemnités dimanche et jours fériés pour un temps complet. Reprise d'ancienneté possible. Organisation en 10 heures avec un week-end sur trois. Jours de RTT. Formation continue. Autres avantages sous condition d'ancienneté. Prise de poste le 01 janvier 2026.
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail Temps partiel - 31H30/semaine
Travail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation manuscrite et C.V.) à :CIAS à l'Ouest de RENNES, Monsieur le Président, Place Toulouse Lautrec, BP 31, 35310 MORDELLES
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.