Aide-Soignant NUIT (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SEVRE ET LOIRE; Vertou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôpital régional à Vertou recherche un Aide Soignant de nuit pour accompagner les patients dans leurs gestes quotidiens. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou BEP aide-soignant. Une formation experte est requise, avec une expérience débutante acceptée. Ce poste est en CDD de 3 mois, avec un travail de 35H par semaine de nuit.

Prestations

CSE

Salaire selon grille et profil

Qualifications

• Expérience débutant acceptée.
• Formation aide-soignant indispensable.

Responsabilités

• Accompagner des patient(e)s dans leurs gestes de la vie quotidienne.
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins.
• Entretenir l'environnement immédiat de la personne.

Connaissances

Organisation du travail selon priorités

Rigueur et précision

Réactivité

Formation

CAP, BEP ou équivalents Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 200MRNQ
Aide-Soignant NUIT (H/F)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide Soignant( e) de nuit sur le site de Vertou.Vous accompagnez des patient(e)s / résident(e)s, dans leurs gestes de la vie quotidienne:- Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)- Aider l'infirmier à la réalisation de soins- Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits- Entretenir, nettoyer et ranger des matériels.- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux- Observer et mesurer des paramètres vitaux- Réaliser des soins de confort et de bien-être1 week-end sur 2CDD de nuit

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail de nuit
Salaire

• CSE
• selon grille et profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

100 à 199 salariés

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte d autonomie grâce aux services d,EHPAD et d,USLD, et reçoit au sein d une structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.M. HUMAINES RESSOURCES

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