Travailleur Social en CDI H/F (H/F)

MOISSONS NOUVELLES; Saint-Lô; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien éducatif à Saint-Lô recherche un Éducateur(trice) spécialisé(e) en CDI pour accompagner des jeunes dans leur projet. Les missions incluent l'élaboration de diagnostics éducatifs et l’accompagnement dans leurs projets scolaires et sociaux. Le candidat idéal a un diplôme requis, une expérience avec le public des MNAV, ainsi que des aptitudes relationnelles et pour l'animation.

Prestations

Véhicule de service

Ordinateur et portable professionnel

Déplacements à prévoir

Qualifications

• Expérience avec le public des MNAV et connaissance des dispositifs du territoire de la Manche.
• Qualités relationnelles, écoute et adaptation à l’environnement.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration d’un diagnostic éducatif.
• Suivi et évaluation des actions éducatives.
• Accompagnement des jeunes dans leur projet personnalisé.
• Échanges réguliers avec les partenaires.

Connaissances

Capacité à intervenir lors de conflits

Aptitudes pour l’animation et l’éducation

Qualités relationnelles

Capacité à concevoir des projets socio-éducatifs

Formation

Diplôme de moniteur éducateur ou éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 200HXCM
Travailleur Social en CDI H/F (H/F)

Dans le cadre d'un appel à projet du conseil départemental de la Manche, Moissons Nouvelles s'est implantée à Saint Lô. Nous créons 144 places d’accueil et d’hébergement de jeunes reconnus mineurs non accompagnés et jeunes majeurs sur l’ensemble du département de la Manche. À ce titre, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) spécialisé(e).

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service de l’établissement, vous réaliserez l’ensemble des activités principales, dans le cadre du projet associatif Moissons Nouvelles, dans le respect des orientations de la direction et de la démarche qualité engagée.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participation à l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio‑éducative dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes
• Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
• Accompagnement des jeunes dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé : scolaire, professionnel, social, de santé, d’insertion
• Échanges réguliers et permanents avec les partenaires
• Participation à l’élaboration et à l’évolution du projet d’établissement
• Rédaction de notes de synthèse et d’autres rapports
• Intervention en qualité de référent de la personne vis‑à‑vis du groupe, de l’institution ou de la société pour une meilleure mise en œuvre du projet personnalisé
• Assurer la référence de plusieurs logements en lien avec l’homme d’entretien afin de veiller au maintien du bon état des lieux de vie, à la qualité des conditions d’accueil et de sécurité des jeunes
• Mise en place d’actions éducatives, d’ateliers à visée d’insertion sociale, scolaire, professionnelle, d’ouverture à la culture du pays d’accueil, de groupes de parole ou d’expression destinés aux jeunes
• Contribuer à la régulation du comportement de la personne accueillie
• Participer au développement du réseau et du partenariat sur le territoire

Votre profil :

• Expérience avec le public des MNAV et connaissance des dispositifs du territoire de la Manche
• Capacité à intervenir de manière adaptée lors de conflits ou d’incidents
• Aptitudes pour l’animation, l’éducation et le travail interdisciplinaire
• Qualités relationnelles, écoute et adaptation à l’environnement
• Capacité à concevoir et à conduire des projets socio‑éducatifs
• Sens de l’innovation, qualités rédactionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome

Vous disposez d’un diplôme : moniteur éducateur, éducateur spécialisé, TISF ou AMP/AES. Un véhicule de service, ordinateur et portable professionnel sont mis à disposition. Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Manche. Poste à pourvoir de suite. Coefficient selon CCN du 15 mars 1966.

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 h/semaine
Horaires décalés, travail en journée, le week‑end et jours fériés
Salaire : selon convention 66
Déplacements : ponctuels