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Une entreprise d'équipement de protection à Marseille recherche un Responsable Reporting & Consolidation à temps partiel. Vous garantirez la production fiable des comptes consolidés et superviserez le reporting mensuel. Le candidat idéal a un Bac+5 en finance, minimum 5 ans d'expérience, et maîtrise des normes IFRS. Rejoignez une équipe dynamique où vos analyses influenceront les décisions stratégiques.
Vous aimez jongler entre les dossiers, accueillir avec le sourire et faire tourner un service comme une machine bien huilée ? Alors vous êtes peut-être la pépite qu’on attend.
Vos missions (et on compte vraiment sur vous) :
Poste en temps partiel (25 heures par semaine, à répartir) 🌟 Offre d’emploi : Responsable Reporting & Consolidation (H / F)
📍 Poste basé à Marseille
🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots :
Le Groupe 2Ride , c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco , nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants.
🎯 Avec des marques emblématiques comme SHARK, BERING, SEGURA, CAIRN Sport, NOLAN ou CASCO , 2RIDE fait de la sécurité un sport de haut niveau.
Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe , et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions.
Rattaché(e) au Directeur Financier Adjoint, vous jouez un rôle clé dans le pilotage financier du groupe. Votre mission principale ? Garantir la production fiable des comptes consolidés et assurer la qualité des reportings financiers des filiales en France et à l’international.
Poste à pourvoir en temps partiel (25 heures par semaine, à répartir)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.