Stage Chargé de recrutement et suivi RH H/F

ALTEN; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader d'ingénierie propose un stage en tant que Chargé de recrutement à Boulogne-Billancourt. Le candidat idéal est étudiant en École de Commerce ou Université, avec un intérêt pour le recrutement et une première expérience. Le stage dure 6 mois et commence en Mars/Avril 2026. Envoyez votre CV par mail pour postuler.

Qualifications

• Recherche un stage de césure ou de fin d’études.
• A une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale.
• Montre un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel.

Responsabilités

• Collecte et compréhension des besoins auprès des pilotes innovation.
• Sourcing de profils sur Linkedin et Jobteaser.
• Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles.

Connaissances

Sens du service client

Travail en équipe

Autonomie

Organisation

Réactivité

Formation

Étudiant en École de Commerce ou Université

Description du poste

Rejoins l’aventure ALTEN !

Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Viens booster ta carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers un stage eu sein de l’une de nos équipes !

Pour accompagner notre développement, tu travailleras au sein de la Direction du Recrutement Ingénieurs d’ALTEN au poste de Chargé de recrutement.

Description du poste

La Direction du Recrutement Ingénieurs a pour mission d’accompagner et d’améliorer l’expérience des équipes recrutement et des candidats. Tu interviendras sur le recrutement et suivi de nos campagnes de stages ingénieurs pour notre Direction de l’Innovation. Tes missions seront les suivantes :

Le recrutement :

• Collecte et compréhension des besoins auprès de nos pilotes innovation
• Publication des annonces sur différents supports (notamment Jobteaser)
• Analyse des candidatures et matching avec les besoins
• Sourcing de profils (Linkedin, Hellowork, Jobteaser…)
• Gestion du vivier de talents provenant des forums écoles
• Réalisation des entretiens téléphoniques
• Planification et gestion du processus de recrutement
• Coordination avec les différents acteurs du processus (Pilotes, Business Manager)
• Reporting d’activité et analyse des KPI’s

Suivi RH :

• Réalisation de point de suivi avec les stagiaires ingénieurs (en vue d’une proposition de CDI à la fin de son stage)
• Analyse du plan de recrutement consultants ingénieurs au niveau France
• Relance processus de recrutement consultants ingénieurs

Profil & compétences

Tu es étudiant en Ecole de Commerce ou Université et recherche un stage de césure ou de fin d’études.

Selon ton niveau de formation, tu as une première expérience ou approche du recrutement ou de la fonction commerciale et tu ressens un réel intérêt pour les enjeux de recrutement dans un milieu concurrentiel.

Tu fais preuve d'un sens du service client reconnu et apprécies le travail en équipe. Tu es autonome, réactif, organisé, et accordes de l'importance à l'atteinte des résultats. Tes capacités relationnelles te permettent d'échanger avec des interlocuteurs internes et externes.

Tu souhaites participer au développement d’un grand Groupe ?

Rejoins-nous en envoyant ton CV par mail à : [e-mail]

Informations pratiques

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage : Mars/Avril 2026

Localisation : Boulogne-Billancourt (92)