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Une collectivité territoriale recherche un.e Coordinateur.trice administratif.ve pour rejoindre le CCAS. Vous aurez pour mission de coordonner l'accueil et l'orientation des usagers, de gérer des dossiers administratifs et de travailler en collaboration avec différents professionnels. Des compétences en secrétariat et une connaissance des acteurs du secteur social sont nécessaires. Ce poste offre des conditions de travail attractives, incluant des jours de RTT, des congés annuels et d'autres avantages sociaux.
Catégories
B
Filières
Administrative
FPT-Rédacteurs
Rédacteurs
CCAS / Coordinateur.trice administratif.ve H/F
Affaires générales - Assistante / Assistant de gestion administrative
La Direction Générations Seniors et Autonomie du CCAS de la Ville de Bordeaux recherche un.e Coordinateur.rice administratif.ve au sein de son service plateforme seniors et aidants pour le centre CLIC / Accueil / Aidants.
Il/elle réalise l'accueil, l'information, l'orientation et apporte une réponse « complète, coordonnée et individualisée » aux usagers, et aux partenaires. Il/elle contribue à faciliter l'accès aux droits des usagers en coordonnant la réponse auprès des professionnels de santé ou du social. Il/elle participe au recueil de données sociales. Il/elle est l'interlocuteur.trice permanent des professionnels de l'équipe, des usagers des différents services de l'institution et des partenaires. Il/elle assure l'organisation administrative du service des coordinateurs.trices dans la gestion des évaluations et de leur suivi en fonction des conçensions de partenariat. Il/elle réalise, sous l'autorité fonctionnelle du responsable de centre, et avec les outils préconisés, la rédaction des courriers, le suivi des signalements, courriers, mails.
Vous avez connaissance des acteurs locaux sanitaires, médico-sociaux et sociaux intervenant auprès des personnes vieillissantes.
Vous avez connaissance des recommandations de bonne préatique de la Haute Autorité de Sante (HAS).
Vous maîtris le fonctionnement et l'organisation de la collectivité et de son CCAS.
Vous avez une bonne maîtris des techniques de secrétariat et des outils informatiques. Vous maîtris également la rédaction d'écrits administratifs.
Vous avez l'habitude de travailler en transversalité mais êtes également capable d' être autonomé dans l'organisation et l'exécution de votre travail.
Votre rigueur, votre capacité d'adaptation, votre esprit d'initiative ainsi que votre curiosité intellectuelle sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Organisation : 5 jours par semaine (36h50), télétravail sous conditions, jusqu'à 12 jours de RTT et 35 jours de congés annuels, compte épargne-temps.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP collaborateur + NBI accueil 10 points
Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle (facultative), la prévoyance (obligatoire), les transports en commun (à hauteur de 75%) et/ou forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an). Accès à la restauration collective avec tarifs préférents et au Comité National d'Action Sociale du CCAS de la Ville de Bordeaux.
01/03/2026
Gironde (33)
Cété Municipale - Mairie de Bordeaux
Nom : GALOPIN-MONTAZAUD
Prénom : Brigitte
Fonction : Responsable de centre
Téléphone : 05 57 89 47 74
Nom : RICHARD
Prénom : Alison
Téléphone : 05 56 99 88 45
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.