Tourisme jobs in France

Job Description

Vous avez envie d’accompagner des jeunes en pleine transition, à un âge où l’on teste, où l’on apprend, où l’on cherche sa place ? Vous aimez être sur le terrain, guider, rassurer, cadrer quand il le faut, encourager surtout ? Alors vous pourriez trouver ici un poste où votre présence compte vraiment, chaque jour.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant qu’ éducateur au sein du groupe TEPEE , vous accompagnez des jeunes de 11 à 13 ans qui vivent une période charnière, faite d’élans, de doutes, de turbulences parfois, mais surtout d’un besoin fort d’être guidés. Vous arrivez dans leur quotidien comme une présence stable, structurante, bienveillante. Vous apprenez à les connaître, à comprendre les nuances de leur parcours, à intégrer les éléments essentiels de leurs dossiers et de leurs projets individuels. Vous faites partie de ceux qui leur offrent un cadre où l’on peut souffler, grandir, recommencer.

Vous participez à la vie institutionnelle du CDEF, vous prenez place dans une équipe qui échange, qui réfléchit ensemble, qui pose des règles claires et cohérentes. Ces règles, vous les expliquez, vous les incarnez, vous les faites respecter. Vous soutenez les jeunes dans la vie quotidienne , vous veillez à leur sécurité , à leur bien-être , à leur hygiène , tout en restant attentif aux signes qui doivent être transmis aux infirmiers. Vous êtes ce repère solide qu’ils viennent tester, parfois bousculer, mais dont ils ont besoin.

Vous accompagnez aussi les jeunes sur le plan scolaire . Vous veillez à la qualité de leur travail, vous les motivez, vous soutenez leurs efforts, vous les aidez à retrouver confiance dans leurs compétences. Vous faites le lien avec leurs enseignants , avec les partenaires, avec la famille quand cela est nécessaire.

Votre mission comprend aussi des aspects plus pratiques, comme gérer certains déplacements – notamment les transports scolaires – ou assurer le relais pendant les temps de visites familiales . Vous soutenez les parents dans leur exercice de la parentalité , vous les aidez à retrouver des repères, à comprendre les besoins de leur enfant. Vous êtes un facilitateur, un trait d’union, un interlocuteur qui apaise et explique.

Vous pouvez également, par délégation, administrer les traitements prescrits lorsqu’un infirmier vous y autorise. Vous restez vigilant, précis, fiable. Vous savez que chaque détail compte.

Les horaires s’organisent en cycle de 6 semaines, avec des amplitudes pouvant aller jusqu’à 12 heures, entre 6h30 et 23h00, et un week-end travaillé toutes les trois semaines. Le Permis B est indispensable pour assurer les déplacements. Une attestation d’honorabilité , datant de moins de 6 mois, sera demandée avant toute prise de poste.

Profil

Vos compétences utiles :

Votre écoute , votre équilibre émotionnel, votre autorité bienveillante , votre capacité à expliquer , apaiser , poser un cadre , seront vos meilleurs alliés. Votre compréhension du développement de l’enfant et du préadolescent, votre sens de la relation, votre capacité à coopérer avec une équipe pluridisciplinaire, feront de vous un soutien précieux pour les jeunes que vous accompagnez. Votre sens de l’organisation , votre rigueur dans les écrits, votre adaptabilité face aux situations imprévues seront essentiels. Être Éducateur Spécialisé , Moniteur Éducateur , ou avoir une expérience significative dans le domaine vous permettra d’aborder ce poste avec assurance.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien‑être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables…

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration : Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien‑être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend.Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation

Requirements

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité