Temps Partiel jobs in France
EMPLOYE D'ACCUEIL ET DE VENTE (F / H) MULTI SITES TEMPS PARTIEL 24H
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HOSPICES CIVILS DE LYON
EMPLOYE D'ACCUEIL ET DE VENTE (F / H) MULTI SITES TEMPS PARTIEL 24H
Job summary
Une institution culturelle française recherche un employé d’accueil et de vente en CDI à temps partiel. Les missions incluent l’accueil des visiteurs, la gestion des caisses, la vente de produits et le traitement des réclamations. Expérience en billetterie ou vente requise, avec un bon niveau d’anglais. Poste basé sur 4 sites en région parisienne, 24 heures par semaine.
Qualifications
- Expérience en encaissement billetterie / vente d’au moins 1 an.
- Connaissance du régime de droit d’entrée.
- Maîtrise des outils informatiques.
Responsibilities
- Assurer le bon fonctionnement des caisses du droit d’entrée.
- Accueillir les visiteurs et appliquer la réglementation du droit d’entrée.
- Vendre les produits proposés au public et animer l’espace de vente.
- Traiter les réclamations et orienter les clients si nécessaire.
Skills
Le GrandPalaisRmn , recherche pour son Service accueil, billetterie et commercial SCN :
Un employé d’accueil et de vente (F / H) - Multisites en CDI à temps partiel 24h / semaine
Le Service accueil, billetterie et commercial SCN est chargé d’assurer l’accueil du public en relation avec les équipes du musée, de gérer les boutiques des comptoirs mixtes et de percevoir les recettes du droit d’entrée et du commercial pour l’ensemble des musées nationaux SCN.
L’équipe du Service accueil, billetterie et commercial SCN intervient aujourd’hui sur 15 sites répartis sur toute la France, dont 4 sites en région parisienne : le musée national de Cluny, le château de Saint-Germain-en-Laye, le château de Malmaison et le château d’Ecouen.
La / Le titulaire du poste sera amené(e) à tourner sur les 4 sites de la région parisienne : musée de Cluny, château de Saint-Germain-en-Laye, château de Malmaison, et à titre exceptionnel sur le château d’Ecouen.
semaine 1 : mardi-samedi-dimanche (8h / jour) / semaine 2 : mercredi, samedi, dimanche (8h / jour)
Le planning d'affectation est transmis au cours de la deuxième quinzaine du mois pour le mois suivant.
La / Le titulaire du poste aura pour missions principales de :
Délivrer les tickets d’entrée du musée conformément au régime du droit d’entrée et des visites conférences.
Encaisser les recettes y afférentes.
Veiller à la stricte application des procédures de caisse.
S’adapter à l’évolution technique des équipements d’encaissement.
Effectuer le contrôle des tickets.
Répondre à la demande du public en termes d’accueil, d’orientation et d’information.
Connaître et proposer l’offre culturelle du musée.
Animer et gérer si nécessaire, les flux de visiteurs avec réactivité.
Encaisser les produits de la vente suivant les consignes et les procédures établies.
Veiller à la qualité de présentation des produits.
Participer aux réassorts et au rangement des espaces.
Encaisser les produits de la vente suivant les consignes et les procédures établies.
Veiller à la qualité de présentation des produits.
Participer aux réassorts et au rangement des espaces.
Traiter un premier niveau de réclamation ou orienter et accompagner si besoin le client vers la personne ressource.
Acheminer la marchandise depuis le lieu de déchargement du fournisseur jusqu’à la réserve ou le lieu de vente.
Réceptionner les produits en enregistrant les entrées, selon les équipements du site, et les étiqueter.
Expérience en encaissement billetterie / vente d’au moins 1 an.
Sens de l’accueil et du service client.
Connaissance du régime de droit d’entrée.
Courtoisie, ponctualité.
Esprit rigoureux et organisé.
Adaptabilité à des environnements de travail différents.
Bon niveau d’expression orale en français – Bon niveau d’anglais (B2 à C1).
Maîtrise des outils informatiques.
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV+ LM) en précisant vos disponibilités planning.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.