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COMPTABILITE EMPLOI
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Toscane
GROUPE ELSAN
Un centre de réhabilitation professionnelle à Nanteau-sur-Lunain recherche un médecin généraliste ou médecin du travail. Le poste implique le suivi médical des usagers et le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de médecine, avec une rémunération selon l'expérience et des primes en lien avec la CCN51.
Actualisé le 23 septembre 2025
Employeur handi-engagé
Situé en Seine-et-Marne, en plein cœur d'un parc de 23 hectares, le Centre de réadaptation professionnelle et de formation (CRPF) du COS CRPF de Nanteau-sur-Lunain accompagne et forme des travailleurs en situation de handicap, des demandeurs d'emploi et des salariés. MISSIONS : Rattaché à la Direction du COS CRPF, nous recherchons un médecin généraliste ou médecin du travail (H/F) pour notre établissement du COS CRPF situé à Nanteau-sur-Lunain (proche de Nemours - Sud 77). Le COS CRPF a pour principale mission d'accompagner vers l'emploi des travailleurs handicapés en reconversion professionnelle, sur décision de la MDPH. Rattaché à la Fondation COS Alexandre GLASBERG, le COS CRPF vous propose de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires (infirmiers, médecins, ergothérapeutes, formateurs, psychologues). Nous prenons en compte la globalité de la personne en situation de handicap et mobilisons les compétences d'équipes pluridisciplinaires pour des prestations et un accompagnement médical, psychologique et social individualisés, ainsi qu'une pédagogie adaptée.
Responsabilités professionnelles :
- Assurer le suivi médical des stagiaires ou usagers
- Evaluer les capacités vis-à-vis de l'emploi et effectuer des diagnostics du maintien dans l'emploi (contraintes et contre-indications médicales)
- Participer au traitement des situations complexes et des informations préoccupantes
- Veiller au suivi et à l'orientation des stagiaires de réadaptation professionnelle : travail en équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergothérapeute, psychiatres et formateurs)
- Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement et au développement de nouveaux projets
- Réaliser des actions de prévention sur diverses thématiques
- Travailler avec un public diversifié (handicap physique et psychique) et adapter les actions selon les besoins
- En fonction du besoin, accompagnement et formations proposés à l'arrivée et tout au long du parcours
- Possibilité d'un aménagement du poste à temps partiel et adaptation du statut (salarial ou libéral)
Profil et exigences :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine ou Médecine du travail, inscrit au tableau de l'Ordre des Médecins et au RPPS. Vous recherchez une structure qui combine vie personnelle et professionnelle et vous permet d'exercer des missions variées auprès du public concerné. Un accompagnement et une équipe de professionnels existants seront à votre disposition. Toute spécialité est acceptée et des questions peuvent être posées.
Informations pratiques :
Type de contrat : CDI/CDD ou statut libéral - au choix du candidat
Statut : Cadre (CCN51)
Temps de travail : Temps partiel selon disponibilités du médecin
Localisation : Nanteau-sur-Lunain (77). Déplacements ponctuels sur Melun envisageables avec véhicule mis à disposition
Rémunération : Selon expérience + Prime Ségur, en lien avec la CCN51
Procédure de recrutement :
- Échange avec l'équipe RH
- Entretien avec les membres de la Direction
Type de contrat CDI
Contrat travail | Durée du travail | Temps partiel - 17H30/semaine | Travail en journée
Rémunération et Avantages : Salaire, CSE, Restauration, Ordinateur portable, Prime Ségur selon expérience
Déplacements : Ponctuels
Cos CRPF : 100 à 199 salariés
Le Cos CRPF évalue, oriente, met à niveau, forme et accompagne vers l'emploi des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'emploi ou en difficultés sociales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.