CC DU PAYS DE CRAON
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
MONDIAL MENUISERIES
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
CBRE GWS FRANCE SAS
SAUR
ADIAPH - ESAT Les Ateliers de Diusse
France Travail
Connect with headhunters to apply for similar jobsRESCOLL
LIP PERPIGNAN
ALERYS
GROUPE ADF
Spie batignolles
ALTHEA FRANCE
RANDSTAD
MS Vacances Campings Clubs
SERAP INDUSTRIES
Une collectivité territoriale recherche un(e) technicien(ne) études et travaux pour participer à la gestion des projets de renouvellement des réseaux d'eau potable et d'assainissement. Le candidat idéal possède un diplôme de niveau Bac+2, une expérience d'un an dans un poste similaire, et maîtrise les techniques liées à l'eau. Ce poste est en contrat permanent (CDI), basé à Craon, et implique des déplacements réguliers sur le territoire. Les avantages incluent une participation à la mutuelle et des congés payés.
Au sein du service Etudes/Travaux du Pôle Eau & Assainissement, le/la technicien(ne) études et travaux participe à la programmation, à la conception et au suivi des opérations de renouvellement de réseaux d tiles eau potable, d'eaux usées et d'eaux pluviales urbaines sur les 37 communes du territoire. En collaboration avec les responsables des différents services, il/elle doit être en mesure d’assurer le suivi en maitrise d’œuvre interne ou externe des différents projets. Il/elle contribuera grâce à ses propositions à la démarche d’amélioration de la qualité initiée par le Pôle et àмини la bonne gestion des différents patrimoines.
Missions :
Modalités de recrutement :
Avantages sociaux :
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Centre Administratif Intercommunal - Craon. Déplacements réguliers sur tout le territoire du Pays de Craon. Poste à pourvoir dès que possible.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail aduate 37H30/semaine
Travail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire selon expérience
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.